Training needs analysis in organizations an application in İGDAŞ
Organizasyonlarda eğitim ihtiyaç analizi ve İGDAŞ'da bir uygulama
- Tez No: 148753
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 230
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Today, training appeares as a very critical factor that it's importance increases day by day. Because, the dazzling developments in knowledge and technology, and the globalization it's needed the renewness of the knowledge in a continuous way. The contemporary organizations those aware of these developments makes investments to the training in increasing rates and they show a special importance to it. Training can be described as a process of change of behaviours. The concepts about training sometimes can be seen girift to each other. But training has a general meaning that ranges all these concepts. Training process is generally investigated in these three stages; Training needs analysis, developing and aplicating the training and training evaluation. For to get realized effective training, it's needed to supply the right trainings to the right persons. In the opposite way, the training can be only an expense. The stage that realizes this purpose is the training needs analysis stage. The training needs those defined right, supplies the employee developments and gets the success to the organizations at the end. In this study, at first the literature study is realized about training needs analysis and in paraleli, this process in Jgdaş is expositioned and investigated.
Benzer Tezler
- Süreç yönetimi ve bir süreç geliştirme uygulaması
Process management and an application of process development
GÜLCAN PAMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT
- Orta kademe yöneticileri yetiştirme teknikleri ve Marmara bölgesinde lastik-otomotiv sektöründe bir uygulama
Middle management training techniques and their application in the tyre and automotive sector of the Marmara region
NURSEL EROĞLU
- Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs
Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması
NAZLI GÖKALP
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Programları ve Öğretimi Ana Bilim Dalı
DR. ELİF ÖZTÜRK
- Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama
The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon
ATİK KULAKLI
- A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors
Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi
CEYDA CİHAN AYDOĞDU
Doktora
İngilizce
2024
BankacılıkGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK