Geri Dön

Training needs analysis in organizations an application in İGDAŞ

Organizasyonlarda eğitim ihtiyaç analizi ve İGDAŞ'da bir uygulama

  1. Tez No: 148753
  2. Yazar: ÇİĞDEM KAPUCU
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. DENİZ BÖRÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 230

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT Today, training appeares as a very critical factor that it's importance increases day by day. Because, the dazzling developments in knowledge and technology, and the globalization it's needed the renewness of the knowledge in a continuous way. The contemporary organizations those aware of these developments makes investments to the training in increasing rates and they show a special importance to it. Training can be described as a process of change of behaviours. The concepts about training sometimes can be seen girift to each other. But training has a general meaning that ranges all these concepts. Training process is generally investigated in these three stages; Training needs analysis, developing and aplicating the training and training evaluation. For to get realized effective training, it's needed to supply the right trainings to the right persons. In the opposite way, the training can be only an expense. The stage that realizes this purpose is the training needs analysis stage. The training needs those defined right, supplies the employee developments and gets the success to the organizations at the end. In this study, at first the literature study is realized about training needs analysis and in paraleli, this process in Jgdaş is expositioned and investigated.

Benzer Tezler

  1. Süreç yönetimi ve bir süreç geliştirme uygulaması

    Process management and an application of process development

    GÜLCAN PAMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT

  2. Orta kademe yöneticileri yetiştirme teknikleri ve Marmara bölgesinde lastik-otomotiv sektöründe bir uygulama

    Middle management training techniques and their application in the tyre and automotive sector of the Marmara region

    NURSEL EROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ

  3. Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs

    Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması

    NAZLI GÖKALP

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Programları ve Öğretimi Ana Bilim Dalı

    DR. ELİF ÖZTÜRK

  4. Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

    The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

    ATİK KULAKLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

  5. A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors

    Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi

    CEYDA CİHAN AYDOĞDU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK