Geri Dön

Esnek çalışma saatlerinin iş-aile çatışması üzerindeki etkisi

The effects of flexible working hours on work-family conflict

  1. Tez No: 148827
  2. Yazar: ELİF EROĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 61

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Esnek çalışma saatlerinin kadın çalışanların sosyal rolleri ve çalışma performansı üzerine etkileri: Akdeniz Üniversitesinde bir araştırma

    The effects of flexible working hours on social role and working performance of women employees: A study at Akdeniz University

    ESİN GÜRKANLAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FULYA SARVAN

  2. Ortaöğretim öğrencilerinin sosyo-ekonomik aile yapılarının e-öğrenmeye yansımaları

    Socio-economic family structure of students reflections on e-learning

    BİROL ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Bilim ve TeknolojiBahçeşehir Üniversitesi

    Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN UZUNBOYLU

  3. Televizyon haberciliğinde haber kameramanlarının çalışma koşulları

    Working conditions of news cameramen in television news making sector.

    CEMİL GÜMÜŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Radyo-TelevizyonMaltepe Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERMAN YÜCE

  4. Hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların sosyo-psikolojik analizi (Isparta ili örneği)

    Socio-psychologic analysis of part time workers in tertiary sector- the example of (Isparta city)

    AYŞE AKDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK

  5. The need of alternative working models for dual-career family: The flexible working experience of employed mothers in a Turkish bank

    İki kariyerli ailelerin alternatif çalışma modellerine olan ihtiyacı: Bir Türk bankasında esnek çalışan annelerin deneyimleri

    ÖVGÜ TORLAK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Bilgi Üniversitesi

    DOÇ. DR. İDİL IŞIK