Geri Dön

İşletmelerde bireysel, örgütsel, yönetsel farklılık kaynakları ve farklılaşma stratejileri: Unilever Unity Projesi kapsamında bir araştırma

Individual, organizational, managerial diversity resources and diversification strategies in companies: A research on Unilevel Unity Project

  1. Tez No: 148856
  2. Yazar: AYLA ZEHRA ÖNCER
  3. Danışmanlar: PROF.DR. ŞADİ CAN SARUHAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 261

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Motivasyon faktörlerine kültürel bir bakış: Türkiye, İtalya, Gürcistan örneği

    A cultural overview of motivation factors: Example of Turkey, Italy, Georgia

    MAMİSA VARSHALOMİDZE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmAkdeniz Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VESİLE RÜYA EHTİYAR

  2. İşgören performansını belirleyen faktörlerin etki düzeyleri: Bir ölçek geliştirme çalışması

    Impact levels of factors determining employee performance: A scale development study

    GÜLNAZ KILIÇ ÖZKAYNAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL

  3. Çok uluslu ve ulusal işletmelerde örgütsel yapıların yöneticilerin yönetsel yetkinlik kazanımı üzerindeki etkisi

    The effect of organizational structure on the managerial competency of managers in national and multinational companies

    MUSTAFA ÇAĞRI PEHLİVANOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜNER ŞENCAN

  4. Farklılıklar yönetiminin yönetsel etkinliğe katkıları: Çorum'da kamu kurumu örneği

    The contributions of the diversity management upon the administrative efficiency: An example of public enterprise in Çorum

    GÜLÜZAR YANAŞMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeHitit Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İRFAN ÇAĞLAR

  5. Toplumsal cinsiyet algısının cam tavan sendromuna etkisi: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of gender perception glass ceiling syndrome: A study on private sector employees

    ZÜHEYRA HAZER KARAMERT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YASEMİN ÖZDEMİR