Geri Dön

Performansa dayalı ücret sistemlerinin ücrette adaleti sağlaması açısından değerlendirilmesi: Kadıköy Belediyesi'nde bir araştırma

The assessment of performance based wage systems in view of providing equity in wages

  1. Tez No: 149244
  2. Yazar: VEDAT ŞAHİN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Performansa dayalı ücret sistemleri ve örgütsel adalet ile performansa dayalı ücret ile adalet algısı ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

    Research to determine the relationship between performance-based wage systems and the perception of organizational justice

    SEHER KÜÇÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR

  2. Esnek çalışma uygulamalarının ücret sistemlerinde ortaya çıkardığı sorunların belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A research directed towards identifying issues that flexible working practices have caused in wage systems

    ENGİN UZUNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeDüzce Üniversitesi

    Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZNUR BOZKURT

  3. Değişken ücret sistemlerinin ücret yönetimindeki rolü ve performans yönetim sistemleri üzerindeki etkileri

    The Role of the variale pay systems in compensation managment and the effects on performance management systems

    NEJLA KURÇENLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK

  4. Bireysel performansa dayalı ücret ve verimlilik: Bankacılık sektöründe bir uygulama

    Wage and productivity based on individual performance: An application from banking sector

    ÖMER FARUK OKKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TAHSİN KARABULUT

  5. Performansa dayalı ücret sisteminin ücretlerin yapısına etkisi

    The impact of performance-based wage system on wage structure

    NURDAN GÜLERYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA AYKAÇ