Performansa dayalı ücret sistemlerinin ücrette adaleti sağlaması açısından değerlendirilmesi: Kadıköy Belediyesi'nde bir araştırma

Benzer Tezler

1. Tez No

   609863

   Performansa dayalı ücret sistemleri ve örgütsel adalet ile performansa dayalı ücret ile adalet algısı ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

   Research to determine the relationship between performance-based wage systems and the perception of organizational justice

   SEHER KÜÇÜK

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2020

   İşletmeİnönü Üniversitesi

   Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR

2. Tez No

   764112

   Esnek çalışma uygulamalarının ücret sistemlerinde ortaya çıkardığı sorunların belirlenmesine yönelik bir araştırma

   A research directed towards identifying issues that flexible working practices have caused in wage systems

   ENGİN UZUNER

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2022

   İşletmeDüzce Üniversitesi

   Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. ÖZNUR BOZKURT

3. Tez No

   161452

   Değişken ücret sistemlerinin ücret yönetimindeki rolü ve performans yönetim sistemleri üzerindeki etkileri

   The Role of the variale pay systems in compensation managment and the effects on performance management systems

   NEJLA KURÇENLİ

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2005

   İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK

4. Tez No

   219258

   Bireysel performansa dayalı ücret ve verimlilik: Bankacılık sektöründe bir uygulama

   Wage and productivity based on individual performance: An application from banking sector

   ÖMER FARUK OKKA

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2008

   İşletmeSelçuk Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. TAHSİN KARABULUT

5. Tez No

   239831

   Performansa dayalı ücret sisteminin ücretlerin yapısına etkisi

   The impact of performance-based wage system on wage structure

   NURDAN GÜLERYÜZ

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2009

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. MUSTAFA AYKAÇ