Araştırma görevlilerinin iş tatminine etki eden faktörlerin yapısal eşitlik modelleriyle belirlenmesi
Determining factors affecting job satisfaction of researcher assistants with structural equation models
- Tez No: 153037
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. VEYSEL YILMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İstatistik, Statistics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İstatistik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz Yapısal eşitlik modellemesi, ölçülen ve gizil değişkenler arasındaki nedensel yapılan ortaya çıkarmak için kullanılan bir istatistiksel yöntemdir. Yapısal eşitlik modellemesinin temel amacı, gizil kurulumlar arasındaki nedensel bağlantıların analizidir. Bu tekniğin LISREL yaklaşımıyla birleştirilmesindeki temel amaç, modelleme sonucu elde edilen yapısal modelin görsel gösterimim sağlamaktır. Bu tez çalışmasının amacı, yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla Eskişehir Anadolu Üniversitesinde Ağustos 2003 yılında ilgili birimlerde görev yapan öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve okutmanların kişisel değerlendirilmeleri yardımıyla iş tatmin düzeylerine etki eden faktörleri belirlemek ve bir öneri model geliştirmektir. vıı
Özet (Çeviri)
SUMMARY Structural equation modeling is a statistical method used for revealing causal structures (relationships) among measured and latent variables. The basis objective of structural equation modeling is the analysis of causal links among latent structures. The fundamental goal of combining this method with LISREL approach is to provide visual projector of structural model obtained from modeling. The purpose of this study was to improve a proposal model and to identify factors affecting job satisfaction levels, by the help of personal evaluations of academicans (lecturer, researcher assistant) working in connected units through structural equation modeling at Anadolu University, in August 2003. vm
Benzer Tezler
- İlk ve orta dereceli okullarda görevli beden eğitimi branş öğretmenlerinin iş tatmin düzeyleri
The Levels of work satisfaction of physical teachers at primary and secondary schools
HARUN SUYÜNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAYDAR DURUKAN
- AVM'lerdeki satış görevlilerinin çalışma koşulları ve deneyimleri: İzmir'de sosyolojik bir saha araştırması
Workplace conditions for shopping mall sales employees and their work experience: A sociological research study in Izmir
EMRE BAŞCI
- Örgüt kültürü ile iş ve yaşam tatmini ilişkisinde örgütsel iletişim doyumunun aracı rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Mediator role of organizational communication satisfaction in the relationship between organizational culture and work and life satisfaction: A research on academicians
ALP EREN KAYASANDIK
- E-ticaret web sitelerinde kullanıcı yorumlarının satın alma kararına etkisi üzerine bir araştırma
An investigation of consumer comments on the impact on purchasing decision in e-commerce web sites
CUMHUR TUNÇ BEŞKURT
- Akademik örgütlerde örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki: "Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne ve iş tatminine yönelik algı ve kanaatleri
The relationship among organizational culture and job satisfaction in academic organizations "the contentmen and perception of the research employees who doctorate at the Akdeniz University
EDA ŞAHAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Halkla İlişkilerAkdeniz ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ÇİĞDEM ŞATIR