Geri Dön

Araştırma görevlilerinin iş tatminine etki eden faktörlerin yapısal eşitlik modelleriyle belirlenmesi

Determining factors affecting job satisfaction of researcher assistants with structural equation models

  1. Tez No: 153037
  2. Yazar: ŞENGÜL CANGÜR
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. VEYSEL YILMAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İstatistik, Statistics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İstatistik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

oz Yapısal eşitlik modellemesi, ölçülen ve gizil değişkenler arasındaki nedensel yapılan ortaya çıkarmak için kullanılan bir istatistiksel yöntemdir. Yapısal eşitlik modellemesinin temel amacı, gizil kurulumlar arasındaki nedensel bağlantıların analizidir. Bu tekniğin LISREL yaklaşımıyla birleştirilmesindeki temel amaç, modelleme sonucu elde edilen yapısal modelin görsel gösterimim sağlamaktır. Bu tez çalışmasının amacı, yapısal eşitlik modellemesi aracılığıyla Eskişehir Anadolu Üniversitesinde Ağustos 2003 yılında ilgili birimlerde görev yapan öğretim görevlisi, araştırma görevlisi ve okutmanların kişisel değerlendirilmeleri yardımıyla iş tatmin düzeylerine etki eden faktörleri belirlemek ve bir öneri model geliştirmektir. vıı

Özet (Çeviri)

SUMMARY Structural equation modeling is a statistical method used for revealing causal structures (relationships) among measured and latent variables. The basis objective of structural equation modeling is the analysis of causal links among latent structures. The fundamental goal of combining this method with LISREL approach is to provide visual projector of structural model obtained from modeling. The purpose of this study was to improve a proposal model and to identify factors affecting job satisfaction levels, by the help of personal evaluations of academicans (lecturer, researcher assistant) working in connected units through structural equation modeling at Anadolu University, in August 2003. vm

Benzer Tezler

  1. İlk ve orta dereceli okullarda görevli beden eğitimi branş öğretmenlerinin iş tatmin düzeyleri

    The Levels of work satisfaction of physical teachers at primary and secondary schools

    HARUN SUYÜNÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HAYDAR DURUKAN

  2. AVM'lerdeki satış görevlilerinin çalışma koşulları ve deneyimleri: İzmir'de sosyolojik bir saha araştırması

    Workplace conditions for shopping mall sales employees and their work experience: A sociological research study in Izmir

    EMRE BAŞCI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SosyolojiAnadolu Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FUAT GÜLLÜPINAR

  3. Örgüt kültürü ile iş ve yaşam tatmini ilişkisinde örgütsel iletişim doyumunun aracı rolü: Akademisyenler üzerinde bir araştırma

    Mediator role of organizational communication satisfaction in the relationship between organizational culture and work and life satisfaction: A research on academicians

    ALP EREN KAYASANDIK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜRHAN UYSAL

  4. Araştırma görevlilerinin iş tatminini sağlama aracı olarak örgütsel iletişim ve iletişim doyumu: Kamu ve özel üniversite karşılaştırması

    Ordganizational communication and communication satisfaction as a means of job satisfaction for research assistants; a comparison between public and private universities

    BİROL GÜLNAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Halkla İlişkilerSelçuk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AHMET HALUK YÜKSEL

  5. Akademik örgütlerde örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki: 'Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne ve iş tatminine yönelik algı ve kanaatleri

    The relationship among organizational culture and job satisfaction in academic organizations 'the contentmen and perception of the research employees who doctorate at the Akdeniz University

    EDA ŞAHAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halkla İlişkilerAkdeniz Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÇİĞDEM ŞATIR