Effect of occupational level and gender differences on job satisfaction
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 15696
- Danışmanlar: DOÇ.DR. DİANE SUNAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Başarı, Mesleki düzey, İş doyumu, Success, Occupational level, Job satisfaction
- Yıl: 1990
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The present study was conducted to investigate the differences in job satisfaction between managers and non-managers and between males and females in Turkey. The short form Minnesota Satisfaction Questionnaire was administered to a sample of 150 employees in 13 organizations The following hypotheses were tested: 1) Employees in managerial jobs will express greater job satisfaction than will employees in clerical jobs. 2) Male employees will express greater job satisfaction than will female employees. 3) Employees who chose their jobs on the basis of intrinsic factors will express greater job satisfaction than will employees who chose their jobs on the basis of extrinsic factors. 4) Employees will express less satisfaction related to extrinsic factors regardless of their occupational level and gender. The predicted difference in the first hypothesis was found in the data however tthis difference was not statistically significant but revealed a trend. The second hypothesis was rejected and the third and fourth hypotheses was confirmed by the findings. m
Benzer Tezler
- KOBİ çalışanlarının iş sağlığı ve iş güvenliğine yönelik algılarının iş tatmini ve iş performansına etkisi: Bingöl örneği
The impact of occupational health and job security perceptions of SME employees on job satisfaction and job performance: The case of Bingöl
DİLAN KANMAZ
- Örgütsel bağlılık üzerinde örgütsel güven ve iş tatmininin etkisinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması
A case study towards determining the effect of organizational trust and job satisfaction on organizational commitment
SABAHATTİN TEKİNGÜNDÜZ
- Beden Eğitimi ve Spor öğretmenlerinin mesleki tükenmişlik düzeylerinin iş tatminlerine olan etkisinin incelenmesi (Hakkâri ili örneği)
Examining the effect of professional burnout levels of physical education and sports teachers on their job satisfaction (Hakkâri province sample)
FATİH BERKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TANER ATASOY
- Sağlık kurumlarında çalışan kalite yönetim direktörlerinin pozitif psikolojik sermayelerinin örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine etkisinin incelenmesi
Examining the effect of positive psychological capital of quality management directors working in health institutions on organizational commitment and job satisfaction
NİDA ERÇOBAN
Doktora
Türkçe
2025
Sağlık YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BELMA KEKLİK
- Öğretmenlerin mesleki imajlarının iş doyumlarına etkisi
The effect of teachers professional images on job satisfaction
HÜSEYİN ONUR CANSIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZGENEL