Effect of occupational level and gender differences on job satisfaction
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 15696
- Danışmanlar: DOÇ.DR. DİANE SUNAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1990
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 51
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The present study was conducted to investigate the differences in job satisfaction between managers and non-managers and between males and females in Turkey. The short form Minnesota Satisfaction Questionnaire was administered to a sample of 150 employees in 13 organizations The following hypotheses were tested: 1) Employees in managerial jobs will express greater job satisfaction than will employees in clerical jobs. 2) Male employees will express greater job satisfaction than will female employees. 3) Employees who chose their jobs on the basis of intrinsic factors will express greater job satisfaction than will employees who chose their jobs on the basis of extrinsic factors. 4) Employees will express less satisfaction related to extrinsic factors regardless of their occupational level and gender. The predicted difference in the first hypothesis was found in the data however tthis difference was not statistically significant but revealed a trend. The second hypothesis was rejected and the third and fourth hypotheses was confirmed by the findings. m
Benzer Tezler
- KOBİ çalışanlarının iş sağlığı ve iş güvenliğine yönelik algılarının iş tatmini ve iş performansına etkisi: Bingöl örneği
The impact of occupational health and job security perceptions of SME employees on job satisfaction and job performance: The case of Bingöl
DİLAN KANMAZ
- Belediye personellerinde iş güvenliğinin iş doyumuna etkisi: Elazığ Belediyesi örneği
The effect of job safety on job satisfaction of municipal staff: Case study of Elazig Municipality
MEHMET LOKMAN AKBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Halk Sağlığıİstanbul Rumeli Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÜNER
- Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler
Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages
SEZER SAVAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yapısal eşitlik modeli kullanılarak iş ortamındaki parametreler üzerine etkisinin araştırılması: Elektrik-elektronik sektöründe uygulama
Investigation of the effects of occupational health and safety practices on the parameters of work environment using structural equation model: Application in elektrical-electronics sector
BİROL TEMEL
Doktora
Türkçe
2020
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Aydın Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE EREN
- Öğretmenlerin mesleki imajlarının iş doyumlarına etkisi
The effect of teachers professional images on job satisfaction
HÜSEYİN ONUR CANSIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA ÖZGENEL