Geri Dön

Seçme ve yerleştirme sürecinde yetkinlik modeli oluşturma ve yetkinlik bazlı davranışsal görüşme tekniği yapılandırılmasına ilişkin turizm ve havacılık sektöründe bir uygulama

Competency modeling in search and selection process and an application about constructing competency based interviews in tourism and aviation sector

  1. Tez No: 158391
  2. Yazar: TUĞBA AYBİKE ERCAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇETİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Yetkinlik, Yetkinlik Modelleme, Yetkinlik Bazlı Görüşme, İşe Alım, Competency, Competency Modeling, Competency Based Interviews, Search & Selection, Recruitment
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 154

Özet

GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı: Tuğba Aybike Ercan Anabilim Dalı: Kamu Yönetimi Programı: İnsan Kaynakları Yönetimi Tez Danışmanı: Prof. Dr. Canan Çetin Tez Türü ve Tarihi: Yüksek Lisans- Ağustos 2005

Özet (Çeviri)

GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Tuğba Aybike Ercan Field: Public Administration Programme: Human Resorces Management Supervisor: Professor Doctor Canan Çetin Degree Awarded and Date: Master- August 2005

Benzer Tezler

  1. Tez No

    214821

    İşletmelerde personel seçme ve yerleştirmede yetkinlik yönetimi: Bir araştırma.

    Competency management for employee selection and recruitment in enterprises: A research.

    ARMAĞAN GÜREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmePamukkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ESİN BARUTÇU

  2. Tez No

    223084

    Yetkinlik bazlı insan kaynakları yönetimi ve uluslararası bir firmada uygulama

    Competency based human resources management and an application in an international company

    OYA ARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. TUFAN VEHBİ KOÇ

  3. Tez No

    874381

    İnsan kaynağını seçme ve yerleştirme sürecinde yetkinlik bazlı mülakat: Nitel bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    SHAKAR YUSIFLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARZU ÖZSOY ÖZMEN

  4. Tez No

    263669

    Eleman seçme ve yerleştirme sürecinde yetkinlik bazlı mülakatın önemi ve bir uygulama

    The importance of competency based interview on employee recruitment and selection process and a study

    SEYDİ SERDAR KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. MUHTEŞEM BARAN

  5. Tez No

    473354

    Kuşak farklılıklarının seçme ve yerleştirme sürecine etkisi ve yetkinlik bazlı mülakatlar

    The effect of generational gaps on selection and placement process and competency-based i̇nterviews

    İLKNUR ALTUN BAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DUYGU KIZILDAĞ

Geri Dön