The place of corporate culture in human resources management and an example
Kurum kültürünün insan kaynakları yönetimindeki yeri ve bir örnek
- Tez No: 158527
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 196
Özet
Günümüzde globalleşmenin etkisiyle artan rekabet ortamında geride kalmamak adına işletmeler çeşitli şekillerde farklılık yaratma çabasındadırlar. Bu çabalardan bir tanesi oturmuş değerler bütünü çerçevesinde kurumsallaşma çabasıdır. Kurumsallaşma yolunda ilerlerken, bir taraftan işletme değerleri belirlenir ve diğer taraftan bu değerlerin bütün çalışanlar tarafından paylaşılması beklenir. İşte bu süreç kurum kültürü yaratma sürecidir. Bu süreçte İnsan Kaynakları Yönetimi kurum kültürüne göre politikalarına yön verir. Biz bu çalışmada kurum kültürü oluşum sürecine literatür taramasıyla bakarken bu sürecin İnsan Kaynaklan Yönetimiyle etkileşimini inceledik ve Nitel Araştırma Yöntemlerinden biri olan Tanımlayıcı (Betimsel) Analiz metodu kullanarak bir örnek verdik. Bu örneği, İstanbul Sanayi Odasının“Türkiyenin İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2003”araştırmasında ilk 10 daki işletmelerden biri olduğu ve çalışmamızın teori bölümünü desteklediği için seçtik.
Özet (Çeviri)
In today's business world the competition is very dense by the effect of globalization. Organizations have to create differences for struggle by competition. One of the differences that organizations have to create is to turn into an institution by values that fit to the organization. In the way of institution process organizations create their own values and they hope from their employees to share their values. This is the process of creating corporate culture. In this process Human Resources Management direct their procedures according to corporate culture. In this thesis we looked the process of creating corporate culture by literature review. We also analyzed the interaction of Human Resources Management with this process. And we gave an example by descriptive research technique which is the method of qualitative researh. And this example is chosen from the“Next 500 Major Industrial Enterprises of Turkey 2003 Research”which is made by Istanbul Chamber of Industry. We chosed this example because of it is one of the 10 foundation of this research which supported our theory section.
Benzer Tezler
- İşveren markası algısının çalışanların örgütsel bağlılığı, performansı ve ekstra rol davranışı üzerindeki etkisi
The effect of employer brand perceptionon the organizational commitment,performance and extra rol behavior
ONUR SAYLAN
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UMUT EROĞLU
- İnsan kaynakları fonksiyonları ekseninde itibar yönetimine dair bir değerlendirme: İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı örneği
An assessment regarding reputation management in accordance with human resources functions axis: İstanbul Sabiha Gökçen Airport case
AHMET HAKAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İletişim BilimleriMaltepe ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELTEM ÇİÇEK
- Bankacılık sektöründe performans değerlendirme ve bir uygulama
Performance evaluation and an application ın the banking sector
HASAN VOLKAN SAVURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİHAN ÇETİN DEMİREL
- Globalleşme sürecinde insan kaynakları yönetiminde değişimler
The main changes in human resources management at the globalization edge
ALİ TEKİN KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Uluslararası İlişkilerİstanbul ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. LEVENT ÜRER
- Gelişen bir pazarda markalaşma süreci ve örgüt kültürünün etkisi: Azerbaycan örneği
Effect of an emerging market branding process and organizational culture: Example of Azerbaijan
SAKİT SAMADOV