Kurumsal sosyal sorumluluk kavramında yaşanan değişimlerin işletme fonksiyonları düzeyinde incelenmesi ve bir örnek olay
Analysing change of corporate social responsibility concept on the level of job functions and a case study
- Tez No: 158788
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 170
Özet
GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı : Eyüp Aygün Tayşir Anabilim Dalı : İşletme Programı : Yönetim ve Organizasyon Tez Danışmanı : Yrd. Doç. Dr. Deniz Börü Tez Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans - Haziran 2005 Anahtar Kelimler : Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Organizasyonel Değişim ÖZET KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KAVRAMINDA YAŞANAN DEĞİŞİMLERİN İŞLETME FONKSİYONLARI DÜZEYİNDE İNCELENMESİ VE BİR ÖRNEK OLAY Bir kavram olarak, ortaya çıkışından günümüze kadarki süreçte üzerinde sürekli tartışılan kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, içinde bulunduğumuz dönemde işletmeler için son derece öneli bir konu haline gelmiştir. Kavrama yöneltilen olumsuz eleştirilerin anlamsızlaştığı bu dönemde neredeyse tüm işletmeler kurumsal sosyal sorumluluk kavramı kapsamında hareket ederek kurumsal vatandaş unvanını elde etmeye çalışmaktadırlar. Günümüzde işletmeler ekonomik performansları ile sosyal performansları arasındaki ilişkiyi fark etmiş hatta bir adım ileri giderek ekonomik amaçlarına kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları üzerinden ulaşmaya çalışmaya başlamışlardır. Bu durum yepyeni bir kurumsal sosyal sorumluluk kavramı tanımım gerekli kılmaktadır. Hemen her gün yeni kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin tanıtılması, işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk endekslerine dahil olma çabaları, paydaşlarının işletmelerden daha çok sorumluluk almaşım beklemesi vb. uygulamalar işletmeleri birtakım değişimlerle karşı karşıya bırakmış ve işletme fonksiyonlarının iş süreçlerinde birtakım değişimleri gerekli kılmıştır. Ancak kurumsal sosyal sorumluluk kavramında yaşanan değişimleri fark ederek ilgili alana uyum sağlamayı isteyen işletmelerin temel sıkıntısı ise örnek alacakları bir modelin eksikliğidir. Bu çalışma da bahsi geçen eksikliği gidermek amacıyla, kurumsal sosyal sorumluluk kavramını tarihsel gelişimiyle inceleyerek günümüzde taşıdığı anlamı tanımlamakta ve yeni tanımıyla kavramın işletmeler üzerinde oluşturduğu etkileri işletme fonksiyonları düzeyinde incelemektedir.
Özet (Çeviri)
GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname : Eyüp Aygün Tayşir Field : Management Programme : Business Administration Supervisor : Assist. Prof. Dr. Deniz Börü Degre Awarded and Date : Master - June 2005 Keywords : Corporate Social Responsibility, Organizational Change ABSTRACT ANALYSING CHANGE OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CONCEPT ON THE LEVEL OF JOB FUNCTIONS AND A CASE STUDY As a concept corporate social responsibility which has been discussing from beginning to date is very important for companies now. Nowadays negative criticism about corporate social responsibility concept is starting to be meaningless and almost every company is trying to take corporate citizen title with their corporate social responsibility practises. Nowadays companies have realized that there is a relationship between their social and economic performance in addition to they have started to try obtaining their economic goals with their corporate social responsibility practises. Under the circumstance we can say that a new corporate social responsibility definiton is to be necessary. Some new concepts and practises like cause related marketing, corporate sustainability, corporate governance, social responsibility index etc. and new stakeholder expectations are changed companies job process. However some companies which have realized change of corporate social responsibility concept and want to compliance new situation feel lack of an example model. Our study intends to fill up this gap. Therefore in our study corporate social responsibility concept is analysed in historical evolution and defined anew in additon to effects of this new situation is analysed on the job functions level.
Benzer Tezler
- Endüstri yapıları sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta boy inşaat firmalarında kriz deneyimlerinin örgütsel dirençliliğe etkileri
Effects of crisis experiences on organizational resilience of small and medium size construction companies in the industrial building sector
TANSU KÖKÇÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Kurumsal sürdürülebilirlik anlayışı ve uygulamaları: Türkiye'nin en değerli markalarının sürdürülebilirlik raporlarının incelenmesi
Corporate sustainability perceptive and practices: Analyzing the sustainability reports of Turkey's most valuable brands
DİLEK DİNÇKOL AKYOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSUN KAHRAMAN
- Kurumsal sosyal sorumluluk ile kurumsal itibar arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
A research on the relationship between corporate social responsibility and corporate reputation
TUĞÇE KESKİN
- Kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında derecelendirilmeye tabi tutulan işletmelerin finansal göstergeleri üzerine bir araştırma
A study on financial indicators of enterprises ranked within the context of corporate social responsibility
MUSTAFA YÜKSEL
- İşletmelerde kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları ve bir örnek olay incelemesi
Corporate social responsibility activities in businesses and a case study
EMİNE DİLHUN CANATAN