Geri Dön

Yerel yönetimlerde insan kaynakları yönetimi

Human resources management in local governments

  1. Tez No: 162766
  2. Yazar: AYGÜL ARSLAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. NAMIK KEMAL ÖZTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 106

Özet

Değişen dünya koşullarında insan ihtiyaçları da giderek artmakta ve çeşitlenmektedir. Bu artan ve çeşitlenen ihtiyaçları karşılamak için var olan örgüt sayısı ise günden güne artmaktadır. Bunun yanında teknoloji ve bilimdeki ilerlemeler ile iletişim ve ulaşım kolaylığının da sağlanması örgütler ve ülkeler arasındaki yoğun rekabet ortamını beraberinde getirmiştir. Gerek örgütler gerekse ülkeler günümüzde içinde bulundukları yoğun ve kıyasıya rekabet ortamında sahip oldukları üretim sınırlarını zorlayabilmek için, insan kaynağının yeteneklerini geliştirmenin ve işe koşmanın gerekliliğini daha çok hissetmektedirler. Bu nedenle üretim faktörleri içinde önemli yere sahip olan işgücünün yönetimi önem kazanmıştır ve insan öğesi yönetimin merkezi öğesi olmaya başlamıştır. Bu gelişmelerin ışığında Dünya da ve Türkiye'de birer yerel yönetim örgütü olan belediyelerin sunduğu hizmetlerde giderek değişmekte ve artmaktadır. Ve insan öğesinin giderek önem kazandığı çoğunlukla kabul edilen bir gerçektir. Belediyelerin kendisinden beklenen hizmetleri etkili ve verimli olarak yerine getirmeleri çalıştırdığı insan kaynağının niteliğine bağlıdır. Bu nedenle Belediyelerde İnsan Kaynaklan Yönetimi stratejik bir önem kazanmıştır.

Özet (Çeviri)

In changing world conditions, human needs have been increasing and becoming varied gradually, too. The number of the organizations is increasing in order to provide these increasing and varying needs. Meanwhile with the developments in technology and science, being provided of easiness of transportation and communication also have brought intensive competitive atmosphere between the countries and the organizations.. Either countries or the organizations have been feeling the necessities of developing the capabilities of human resources and making them do job to be able to force the production limits, which they have in an intensive and relentless competitive atmosphere nowadays. Thus, labor administration, which has got an important place in production factors, has gained great importance, and human element has begun the central element of the administration. In the light of these developments, either in the world and in Turkey, the services served by the municipalities which are accepted as local governments, have been changing and increasing gradually. And, gaining importance of human element constantly is a reality which is usually accepted.. Being earned out the expected services effectively and productively by the municipalities depends on the quality of the human resources, which the municipalities have them work. So that, the administration of Human Resources in Municipalities has gained great strategic importance.

Benzer Tezler

  1. Yerel yönetimlerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının etkinliği: Bir belediye örneği

    HR practices in local governments: The case of Aydın province

    SELİN ÇETİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMAL İYEM

  2. Liderlik tiplerinin insan kaynakları yönetimini algılamaya etkisi: Yerel yönetimlerde insan kaynakları yöneticileri üzerine bir araştırma

    Impact of leadership theories on the perception of human resource management: A research conducted on human resource managers in local governments

    DİLEK KÖSEOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADEM UĞUR

  3. Değişen yerel yönetim anlayışında insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi: Konya Büyükşehir Belediyesi örneği

    Development of human resources strategies in local governments changing mentality: Konya Metropolitian Municipality case

    ŞERİFE PEKKÜÇÜKŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİKMET KAVRUK

  4. Belediyelerde insan kaynakları yönetiminde hizmet içi eğitimin önemi: İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve İzmir Büyükşehir Belediyesi örnekleri

    Human resource management in municipalities, the importance of in-service of education: The case of Istanbul Metropoli tan Munici̇pality and Izmir Metropolitan Municipality

    ÖZLEM KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NEŞE SAĞLAM

  5. Yerel yönetimlerde insan kaynakları motivasyonunu yönlendiren faktörlerin incelenmesi ve yerel yönetimlerde bir araştırma

    Investigation of the factors directing human resources motivation in local governments and a research in local govenrments

    MİTHAT GÖKTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR