Yönetim açısından insan ve özendirme teori ve iki iş örgütünde karşılaştırmalı bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 1724
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1985
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 136
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Değişik kademelerdeki eğitim işgörenlerini etkileyen güdüleme etmenleri (Ankara ili örneği)
The motivation factors which effect the educationalist in different grades (An example of Ankara ciyt)
BAŞAK ERDOĞMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
ÖĞR.GÖR. MUSTAFA AYDIN BAŞAR
- Marketing and application in large retail organizations
Büyük perakende organizasyonlarda pazarlama faaliyetleri ve uygulaması
GÜLŞEN ÖZALTAY (DEMİREL)
- Gelişmekte olan ülkelerde işgörenin güdülenmesi ve toplam kalite yönetiminin işgörenin güdülenmesine katkıları
The Employee motivation and the contributions of total quality management to employee motivation in the developing countries
ŞEVKİ ÖZGENER
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. M. CEYHAN ALDEMİR
- Çalışma yaşamında işgören motivasyonunu artıran özendirme araçlarının etkinlikleri üzerine hizmet sektöründe bir araştırma
A research on the service sector regarding the effectiveness of the incentive tools motivating the employee in the labor life
ASLI BAYGÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
PsikolojiMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. LEVENT ÇİNKO