Geri Dön

İşyerlerinde iç iletişim

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 18493
  2. Yazar: BİRSEN KÜÇÜK
  3. Danışmanlar: PROF.DR. NİYAZİ ÖKTEM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1992
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 70

Özet

İletişim, iç ilişkilerin düzenlenmesinde en etkili araçtır. Çalışanlar çalıştıkları işyerini, neler yapmakta olduğunu ve neler yapa-: cağını önce kendi yöneticilerinden duymak ihtiyacı içindedirler. Kendi işyerlerine ait bilmedikleri konuları başkalarından öğrenmek, çalışanları işlerinden ve işyerlerinden soğutan en önemli sebeptir. İşyerlerinde çalışanların hangi yöne, ne şekilde ve hangi koşullarda gittiğini bilmelerinde, ver im açısından çok büyük yarar vardır. Bir işyerinde herkesin, herşeyi, her zaman bilmesine imkan yoksa da, etkili bir iletişim sistemi ile bilgilendirmenin faydası tartışılmaz bir gerçektir. Günümüzde, teknolojinin ilerlemesiyle dev boyutlara ulaşan modern işyerleri içinde, giderek küçülen ve psikolojik doyumsuzluğa sürükle nen bireyi yeniden kazanmak ve kaybolan kişiliğine kavuşturmak için iç iletişim tekniklerinin geliştirilmesi gereklidir. İç ilişkilerin düzenlenmesinde giderek artan önemi nedeniyle, bu çalışmada iç iletişim, kanalları, araçları ve Türkiye'deki işyerlerin de iç iletişim sistemi incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Mobilya endüstrisinde iç müşteri memnuniyetinin İstanbul ilinde irdelenmesi

    Examination of the internal customer satisfaction in furniture industry within the scope of the city of Istanbul

    FERİHA ÇAĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Ağaç İşleriDüzce Üniversitesi

    Orman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DERYA SEVİM KORKUT

  2. Ofis dizaynının kurumsal iletişim açısından incelenmesi

    Investigation of office design from corporate communication

    DURSUN YILMAZ ÖZGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELDA CİNMAN ŞİMŞEK

  3. Örgütsel adalet ve motivasyon

    Organizational justice and motivation

    DUYGU ÖZGEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK

  4. Türkiye'deki az ve orta risk seviyeli iş yerlerinde mobbing farkındalığı ve iş sağlığı ve güvenliğine etkisi

    Mobbing awareness for the companies with low and medium risk levels in turkey and its effect to work health and safety

    EMRE KURANOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Eğitimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HASAN SAYGIN

  5. Woven narratives: New materialist perspectives on fast fashion, wearers and sustainability

    Dokunmuş anlatılar: Hızlı moda, kullanıcılar ve sürdürülebilirlik üzerine yeni materyalist perspektifler

    ECEHAN AYGÜL GÖNÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Bilim ve Teknolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilim, Teknoloji ve Toplum Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİL HATİCE BALTALI TIRPAN