Geri Dön

Örgütlerde stres kaynaklarının çalışan kadınlar üzerindeki etkileri ve Eskişehir bölgesinde bir uygulama çalışması

Başlık çevirisi mevcut değil.

PDF İndir

  1. Tez No: 18755
  2. Yazar: ÇİĞDEM KIREL
  3. Danışmanlar: Belirtilmemiş.
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1991
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 329

Özet

ÖZET Endüstrileşme ve hızlı kentleşme sonucu kadınların çalışma yaşamında gittikçe çoğalarak ve yaygınlaşarak yer alması bizi stresin kadınlarüzerindeki etkilerini incelemeye itmiştir. Kadınların çalışma yaşamına girmesiyle birlikte sorunlarında da artış gözlenmiştir. Bu nedenle incelememizde amacımız zor çalışma koşulları altında çalışan kadınlarda stresin yaratabileceği bireysel ve örgütsel sonuçların neler olabileceğini ortaya konmuştur. Araştırmamızda bağımsız değişken olarak yapılan işin niteliğinden kaynaklanan stres(çok fazla iş, zaman baskısı, vardiyalı çalışma düzeni, işde tehlike unsurunun varlığı, rol belirsizliği ve rol çatışmasının yarattığı stres), bağımlı değişken olarak da bireysel ve örgütsel sonuçlar ele alınmıştır. Çalışmamızın ilk bölümünde stres kavramına değinilmiştir. İkinci bölümde çalışan kadın ve stres konusunu bağdaştırmak için, kadın ve çalışma konusu incelenmiştir. Üçüncü bölümde çalışanlarda stres yaratan faktörler, dördüncü bölümde ise örgütsel stresin bireysel ve örgütsel sonuçları ele alınmıştır. Beşinci ve son bölümde diğer tüm bölümlerde verilen teorik bilgilerden yararlanılarak yapılan bir araştırma yer almaktadır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT As a result of rapid industrialization and urbanization women's contribution to the working life has increased dramatically. This fact has let us to study the effects of stress on working women. It was observed that women's problems has increased when they started to take place in work atmosphere. Our basic goal in this study is to express the individual and organizational result of stress on women who are working in difficult working conditions. In this research stress caused by the nature of the working conditions. In this research working condition ( such as to much or too little work, time pressure, shift work, danger at work, role ambiguity and role conflict) will be considered our independence variable and stress factor which was caused by this factors will be our dependent variable. In the third part of the study was dealing with the stress factors at the organizations. At the fourth section of the study individual and organizational consequences of the stress was considered. The last part was dealing with our emprical research upon female workers. In this part statistical analysis, correlation and tabulation techniques were applied and the results was discussed in details. The thesis ends with the brief discussion of the findings and evalutions of the results.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    146944

    Birleştirilmiş sınıflı köy ilköğretim okullarında görevli müdür, yetkili öğretmenlerin stres kaynakları

    Stress sources of the principal authorised teachers at the compound classes in the village primary schools

    AHMET DAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MAHİRE ASLAN

  2. Tez No

    109153

    Hastanelerdeki organizasyonel stres kaynakları (Sakarya örneği)

    Organizational stress factors in hospital (Sakarya sample)

    HÜLYA AKSAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ SEYYAR

  3. Tez No

    303969

    Emniyet mensuplarında stres faktörleri ve bunların çalışanların iş tatmini, bireysel verimlilikleri ve kurumsal bağlılıkları üzerine etkileri

    Stress factors in Turkish police and the effects of stress over the work satisfaction, individual productivity and the organizational devotion of Turkish police

    ORHAN AKGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİT KESKİN

  4. Tez No

    742975

    Effect of toxic work environment on employee engagement, emotional exhaustion and perceived stress

    Zehirli iş ortamının çalışan bağlılığı, duygusal tükenme ve algılanan stres üzerine etkisi

    MUSTAFA GHASSAN M. SADEQ AL-CHALABI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeAltınbaş Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESİN YÜCEL KARAMUSTAFA

  5. Tez No

    454756

    Otel işletmelerinde örgütsel stresin işgören performansına etkisi: İstanbul'da faaliyet gösteren 5 yıldızlı oteller üzerine bir araştırma

    The effect of the organizational stress on the employee performance in the hotel management: A research on five star hotels in İstanbul

    SİBEL CANİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    TurizmNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET BÜYÜKŞALVARCI

Geri Dön