Stratejik insan kaynakları yönetimi açısından performans değerlendirme yöntemlerinin incelenmesi, Güven Sigorta T.A.Ş. için karşılaştırmalı bir model
The Process examination of performance evaluation from the side of managing of human source: A compare model for Güven Sigorta T.A.Ş.
- Tez No: 189199
- Danışmanlar: DOÇ.DR. TAHİR AKGEMCİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Managing of human source, Strategic managing of human source, Performance, Evaluation of performance, managing of performance, System of performance evaluation.Yeter DEM R
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
21. yüzyıl işletmeleri için insan kaynakları ile ilgili konuların stratejik biryaklaşımla ele alınması ve bu noktada birtakım değerlendirmelere tabi tutulması birzorunluluk halini almıştır. Nitekim değişen iç ve dış çevre koşulları, yeni yönetimanlayışları işletmelerin insan unsuruna stratejik önem vermesini gerekli kılmıştır. nsankaynakları yönetiminin stratejik bir bakışla ele alınması, insan kaynakları bölümününherşeyi kendi olanakları ile kendi içinde yapmaya çalışan bir yapıdan, dışarıya vedeğişime açık bir yapıya geçmesini kolaylaştıracaktır. nsan kaynaklarının başarısı yada başarısızlığı üzerinde yorum yapılabilmesi için öncelikle onun objektif ölçülere göredeğerlendirilmesi gerekmektedir. Böylelikle çalışanlar, performanslarındakiüstünlükleri ve zayıflıkları görebilme ve buna uygun davranışlar gösterme eğiliminegirer. Nitekim performans değerlendirme sistemleri, işletmelerdeki tüm çalışanlara veyönetici konumunda olan kişilere, mevcut koşullar hakkında güvenilir bilgiler vererekuygulanabilecek işletme stratejileri için veri sunabilen uygulamalardır.
Özet (Çeviri)
For 21th century services, it is indispensability to examine the sourceof human strategically and re-evaluation. It is essential to notice the factor ofhuman strategically according to new managing comprehension. It isessential to notice the managing of human source as view angle. To examinethe managing of human sources from different angles will make easy thepart of human sources from a structure that do everything itself to an outand new structure that open to an evalution.To comment on successful or unsuccesful of human sources, first ithas to examine according to objective sizes. After this manner, workers cansee their performances? domination or lameness. So they can show theirefforts. Systems of performance evaluation suffer trusty data for servicestrategy, about the workers of service and administrator.
Benzer Tezler
- Performans değerlendirme sistemi etkinliğinin incelenmesi: Bir turizm işletmesi örneği
Investigation of performance evaluation system efficiency:An example of a tourism business
İREM SÜREYYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN KÜRŞAT ACAR
- Sakarya büyükşehir belediyesine ait evrak verilerinin veri madenciliği yöntemleri ile incelenmesi
Analysis of document datas of sakarya metropolitan municipality using data mining methods
ENGİN UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolSakarya ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİLÜFER YURTAY
- Comprehensive risk mapping and fire station optimization for forest fire management: An application in Antalya
Orman yangını yönetimi için kapsamlı risk haritalama ve yangın istasyonu optimizasyonu: Antalya uygulaması
ZÜHAL ÖZCAN YAVUZ
Doktora
İngilizce
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR KABAK
DR. ÖĞR. ÜYESİ İNCİ ÇAĞLAYAN
- Sağlık kuruluşlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin örgütsel bağlılık üzerine etkisine yönelik bir araştırma
A research on the effect of human resources management and work satisfaction on organizational commitment in health organizations
FERYAS YILDIZ
- Forecasting of produced output electricity in photovoltaic power plants
Foto-voltaik güç santrallarında elektrik üretim tahmini
TARANEH SAADATI
Doktora
İngilizce
2025
Enerjiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilimi ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BURAK BARUTÇU