Geri Dön

Örgüt yapısındaki değişimlerin örgüt kültürü üzerindeki etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

A research about assigning the effects of the changes in the structure of the organization on it's culture

  1. Tez No: 190063
  2. Yazar: ÖZLEM ALTUNAY
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. BÜLENT TOKAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 193

Özet

Örgüt kavramı, sosyal ve bilimsel bir kavramdır. Bireylerin gereksinimlerinikarşılamak amacıyla kurulan örgütler günlük yaşamda önemli bir rol oynamaktadırlar.Özellikle son yıllarda karşımıza çıkan küreselleşme kavramı, bireylerin gereksinimlerinikarşılamak amacıyla kurulan örgütleri değişmeye zorlamaktadır. Örgütlerde değişimin temelamacı, gelişen ve değişen çevre koşullarına uyum sağlamak ve örgütün etkinlik veverimliliğini arttırmaktır.Etkinlik ve verimliliği arttırmak amacıyla başlatılan değişim faaliyetlerininörgütteki işgörenlerin katılımıyla ve planlı olarak gerçekleştirilmesi, işgörenleringerçekleştirilecek değişimler sonrasında ortaya çıkan yeni duruma daha kolay uyumsağlamasında etkili olacaktır.Kültür, günlük yaşamda bireylerin davranış biçimlerini nitelendirmek amacıylakullanılan bir kavramdır. Toplumların temel yapısını oluşturan unsurlardan biri olan kültürörgütsel anlamda; o örgütteki işlerin nasıl yapılacağını ortaya koymaktadır. Bu nedenle örgütkültürü ile örgüt yapısı arasında yakın bir ilişki bulunmaktadır. Örgütlerde etkinlik veverimliliğin artmasını sağlamak amacıyla, gelişen çevre koşullarına uyum sağlamak içingerçekleştirilmesi gereken yapısal değişimlerde, örgütte varolan kültür ve öğeleri de dikkatealınmalıdır.

Özet (Çeviri)

The concept of organization, is a social and scientific concept. Organizations,which are assembled to respond individuals? need, play an important role in a daily life.Especially, the concept of globalization, which we meet much nowadays , forces the changeof the organizations, which are assembled to respond individuals? need. The basic aim of thechange in the organizations, is to adaptate the organization to the changing environmentalcondition and to increase the organizatons? activity and productivity.Realizing these changing activities,which are got started to increase the activityand productivity, with the participation of the workers-with a plan-; will be effective for theworkers to adapt the new condition after these changes.Culture is a concept, which is used with the aim of characterize the individals?behaviours in the daily life. Culture, which is the one of the component of the societies basicstructure; in the organizational meaning; brings up how the actions are done in theorganization. Because of that; there is a closer relation between the organization culture andthe organization structure. With the aim of providing the increase the activity andproductivity of the organization, culture and its components,which are presented in theorganization, must be taken into consideration.

Benzer Tezler

  1. Konut plan şemalarında değişimin grafik tekniklerle incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    GÜLAY KELEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    MimarlıkKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZAFER ERTÜRK

  2. Üçüncü sektör kuruluşlarından vakıflarda örgütsel yapı biçimleri, birliktelikler ve değişimlere adaptasyon kabiliyeti: İstanbul kültür ve sanat vakıflarında bir uygulama

    Organizational structure styles, restructurings and adaptation capability to changes of waqfs in the third sector: An application in waqfs of culture and art in İstanbul

    İBRAHİM EMRE KARAA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. MUZAFFER AYDEMİR

  3. Eğitim örgütlerinin yapısına alternatif paradigmaların sağladığı bakış açısı ve bir tipoloji çalışması

    The view verified by alternative paradigms to education organizations and a typology study

    TEZCAN KORUCUOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMİL YÜCEL

  4. Polis meslek yüksekokullarında toplum destekli polislik anlayışının yerleşmesinde örgüt kültürünün yeri ve bir model önerisi

    Status of organization culture in police academies for adoptation of communty policing philosophy and a model proposal

    YILMAZ DENKTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ÖZMEN

  5. Örgüt kültürünün oluşturulmasında ve yerleştirilmesinde insan kaynaklarının rolü: Radisoon Sas Hotel, Ankara örneği

    The role of human resources creating and emplacing organizational culture in organizations: Radisson Sas Hotel Ankara

    AYŞEGÜL GÖÇER AKYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Halkla İlişkilerAnkara Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH KESKİN