Geri Dön

Organizational decline and bankruptcy prediction model for the Turkish construction companies

Türk inşaat şirketleri için organizasyonel çöküş ve iflas modeli

  1. Tez No: 201931
  2. Yazar: NURDAN EĞİLMEZER ŞAPÇI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA TALAT BİRGÖNÜL, DOÇ. DR. İREM DİKMEN TOKER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İnşaat Mühendisliği, Civil Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: organizasyonel çöküs, iflas, Türk insaat sekt, organizational decline, bankruptcy, Turkish construction industry
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez kapsamında; Türk nsaat Sirketleri'nin çöküs mekanizmasında etkili olan faktörler genis bir literatür taraması yapılmak suretiyle irdelenmis ve profesyonel yasamlarında ?Organizasyonel Çöküs / flas? yasamıs insaat mühendislerinden olusan katılımcı grubunun tecrübeleri ısıgında Delphi Çalısması yapılarak incelenmistir. Belirlenen faktörlere ve aralarındaki iliskilere dayanarak, bu faktörlerin ?Türk nsaat Sirketlerinin Organizasyonel Çöküs / flası? üzerinde teskil ettikleri önemin birbirlerine göre derecelendirilmesinde Analitik Ag Prosesi (ANP) kullanılmıstır. Sirket yöneticilerinin profesyonel yasamlarında, sirketlerinin içerisinde bulundugu durumu degerlendirmek amacıyla karar destek aracı olarak kullanabilecekleri bir ?Organizasyonel Çöküs / flas? modeli olusturulmustur. ANP analizi sonucunda yönetimin becerisi ile organizasyonel bilgi ve teknik/teknolojik yeterlilik gibi kaynakların sirketi basarıya ya da çöküs/iflasa götüren en etkili faktörler oldukları ortaya çıkarken, ekonomik ve politik degisimler gibi tüm sektörler için geçerli olan dıs kaynaklı faktörlerin insaat sirketlerinin iflasında en az dogrudan etkiye sahip olan faktörler oldugu belirlenmistir.

Özet (Çeviri)

Within the scope of this research, factors contributing to the decline and failure in the Turkish construction industry are examined by the aid of a broad literature review and a Delphi Study conducted among respondents selected to be civil engineers who experienced organizational decline and/or bankruptcy throughout their professional lives. Based on the identified factors and their interrelations, Analytical Network Process (ANP) is used to quantify the relative importance of these factors on ?Organizational Decline/Bankruptcy of the Turkish Construction Companies?. Organizational Decline/Bankruptcy evaluation and prediction model to be used by the construction company managers as a decision support tool is constructed. As a result of the ANP analysis, importance of management competency and companies? intangible resources such as organizational knowledge and its technical and technological capabilities came out to be the most important factors effective on the fate of the company to success or bankruptcy whereas external factors such as economic and political changes; which are effective on all kind of industries commonly, occurred to be the least effective factors that directly affect business failure.

Benzer Tezler

  1. İşletmelerde finansal başarısızlık, koruyucu önlemler ve çözümleyici yaklaşımlar

    Başlık çevirisi yok

    FUNDA ALTAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    PROF. DR. RIZA AŞIKOĞLU

  2. Anonim ortaklıklarda mali yapının bozulması

    The deterioration of joint stock company's financial situation

    SELİN GÜREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Ticaret Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMDİ YASAMAN

  3. A study on the responses to organizational decline

    Organizasyonel küçülme karşısında verilen tepkiler üzerine bir çalışma

    ANI YEŞİM SÖNMEZER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2006

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN

  4. A study on the relationship between organizational politics and mobbing behaviors at the workplaces

    İşyerinde örgütsel politikalar ve duygusal zorbalık arasındaki ilişkiyi inceleyen bir çalışma

    AYBİKE YALDIRAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA GÜLRUH GÜRBÜZ

  5. Investigation of organizational prisonization as a new conception and an examination of its antecedents and consequences

    Yeni bir kavrayış olarak örgütte mahkumlaşma ve öncülleri ile sonuçlarının incelenmesi

    ELİF ÖZGE ERBAY

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TÜLAY TURGUT