Geri Dön

Örgütlerde motivasyon ve iş yasam kalitesi: Bir kamu kurulusundaki yönetici personelin motivasyon seviyelerinin tespit edilerek iş yasam kalitesinin geliştirilmesi üzerinebir araştırma

Motivation and quality of work life (qwl) in organizations: A research about by determining the motivation level of managers in public organization and developing their qwl

PDF İndir

  1. Tez No: 205736
  2. Yazar: DURSUN ÇİÇEK
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HÜSEYİN ÖZGEN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Moral ve Motivasyon, İş Doyumu, İş Yaşam Kalitesi, İletişim, Lider ve Yönetici, Morale and Motivation, Job Satisfaction, The Quality of Work Life, Communication, Leader and Manager
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 266

Özet

Bu tez içinde; motivasyon ile iş yaşam kalitesinin tanımı ve insan kaynaklarıyönetimindeki önemi ile birlikte, motivasyon teorileri ve motivasyon araçlarıincelenmiştir. Yapılan araştırmada, bir kamu kuruluşunda yönetici olarak görev yapanlider personele uygulanan motivasyon ile iş yaşam kalitesini değerlendirmeanketinden elde edilen sonuçları değerlendirilmiş ve o kurumda motivasyon seviyesiile iş yaşam kalitesinin geliştirilmesi, böylece verim ve etkinliğin yükseltilmesineyönelik çözüm önerileri sunulmuştur.Araştırmada; yönetici personelin kişisel nitelikleri, motivasyon ile iş yaşamkalitesine yönelik tercihleri ile personelin mevcut motivasyon ve iş yaşam kalitesiseviyesini tespit etmek için hazırlanan anket kullanılmıştır. Anket sorularının anlaşılırolmasına ve katılımcıların kolayca cevaplandıracağı şekilde düzenlenmesine özeldikkat gösterilmiştir. Dağıtılan 750 anket formundan 730'u geri dönmüştür. Anketleringeri dönüş oranı % 97'dir.Anket sonuçlarının ortaya koyduğu gibi; organizasyonda uygulanan ücret veperformans değerlendirme sistemi ile yetki ve inisiyatif kullanma, kararlara katılmakonularında, çalışanlarla işbirliği içinde yöneticilerin değişim ihtiyacını karşılayacakşekilde gerekli tedbirlerin uygulamaya koymasının, kurumdaki başarı ve etkinliğinarttırılması için gerekli olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Definition of morale and motivation, its importance in the organization,motivation theories, motivation tools and the quality of work life is explainedcomprehensively in this thesis. After explaining the importance of motivation in thehuman resources theoretically, the result of an empiric research in a state ownedorganization at the same subject is analyzed and interpreted and some solutionproposals are developed and suggested to increase moral and motivation and thus toincrease efficiency and productivity in the above mentioned organization.At the beginning of the questionnaire there are questions concerning thepersonal information of the personnel. It is followed by the questions about theirmorale and motivation levels, whose answers are related to the thesis topic. Whenthe questions were prepared, great attention was paid so as to make the questionsclear, to assure that the participants answer them easily. 730 out of 750 enquiryforms returned, with a rate of return of 97 percent.As results of the questionnaire indicates clearly, the directors have to makedecisions and precautions concerning the use of authority and initiative, participationin the decisions as well as job satisfaction according to the answers of the enquiry incoordination with the employees. Such practice would make the necessary drasticchange feasible and thus, the success and efficiency of the organization would beaccelerated.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    819481

    Kamu yöneticilerine uygulanacak psikometrik test sonuçları ile çalışan motivasyonu ilişkisi: Nevşehir'deki kamu kurumlarında bir inceleme

    The relationship of psychometric test results to be applied to public administrators and employee motivation: A review in public institutions in Nevşehir

    SAMED ARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERDAR VURAL UYGUN

  2. Tez No

    542664

    Çalışma yaşamının kalitesinin yaşam kalitesi ile ilişkisi:Eskişehir örneği

    Relationship between quality of life with quality of working life: The case of Eskisehir

    REFİYE ŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU

  3. Tez No

    229292

    İş yaşam kalitesi ve motivasyon ilişkisi: Sağlık sektöründe bir uygulama

    The relationship between quality of work life and motivation: An ampirical study in the health sector

    GÖKHAN ABA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. NİLGÜN ANAFARTA

  4. Tez No

    129377

    Strategy focused human resources planning

    Strateji odaklı insan kaynakları planlaması

    YEŞİM MERTER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBoğaziçi Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ RIZA KAYLAN

  5. Tez No

    333271

    Örgüt sağlığı algısının çalışma yaşamı kalitesi üzerine etkisi: İzmir ili Gaziemir ilçesindeki ortaöğretim kurumları uygulaması

    The influence of organizational health perception on working life quality: An application on secondary schools in Gaziemir town of Izmir city

    MERVE ÜNLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OSMAN AVŞAR KURGUN

Geri Dön