Hastane işletmelerinde örgütsel yapıdan kaynaklanan çatışmalar ve Afyon Kocatepe Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi örneği
Conflicts arise from organizational structures of hospitals and example of Afyon Kocatepe University Hospital
- Tez No: 206611
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. HALİL SAYLI
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
The concept of conflict that is seen often and prevents organizations to reach theirgoals because of mismanagement has a special importance. Hospitals that have aresponsibility of serving the society can not be insensitive toward the concept of conflict.Conflict is unavoidable between departments and individuals in hospitals with thematrix organizational structure while they are serving. One of the reasons for this is that loweducated administrative staff and highly educated and specialized doctors and other personnelhave to work together.In this research, the conflict between doctors and nurses has been studied in AKUHospital.The concept of organizational conflict, types and sources are mentioned in the firstsection of the study.Organizational structures of hospitals and university hospitals, their problems andsolution methods are given in the second section of the study.In the third section of the study, data sets gathered from questionnaires filled out bydoctors and nurses in the AKU Hospital is analyzed and sources of conflict between doctorsand nurses have been given. At the same time, behaviors of employees after the conflict andresults towards conflict resolution and proposals are given.In the conclusion, the results of conflict between doctors and nurses and solutions tothis problem are discussed.
Benzer Tezler
- İç girişimcilik ve örgütsel faktörlerin hizmet inovasyon performansına etkisi: Kamu hastanesinde bir uygulama
The effect of intrapreneurship and organizational factors on the innovation performance: an application in public hospital
ERHAN EKİNGEN
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH OĞRAK
- Psikolojik sermayenin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Bir alan araştırması
The impact of psychological capital on organizational citizenship behavior: A field study
NAZLI BERBEROĞLU
- Sağlık işletmelerinde stres ve yönetimi
Stress and stress management in health care
NİLÜFER YILMAZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLGÜN SARP
- Hastane işletmelerinin maliyet yönetim sistemleri kullanımlarının ve maliyet sistemlerine bakış açılarının araştırılması; TR90 bölgesinde bir uygulama
Investigation of cost management systems usage and perspectives on cost systems in hospital enterprises; an application in TR90 region
EKREM BOYUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kuruluşları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZNUR ARSLAN
- Hastanelerde dış kaynak kullanımı yoluyla çalışanların örgütsel bağlılıkları ve performans algılarının değerlendirilmesi: Kahramanmaraş ilinde bir uygulama
Evaluation of organizational commitment and performance perceptions of employees working through outsourcing in hospitals: A case study in Kahramanmaraş province
MİRZA KALKAN
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEZER KORKMAZ