Geri Dön

Örgütsel bağlılık ve kamu kuruluşlarına yönelik araştırma

Organizational commitment and an empirical study on the public instutions

PDF İndir

  1. Tez No: 208575
  2. Yazar: MUHARREM BÜLBÜL
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. İSMAİL BAKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, Organizational commitment
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Küresellesen is dünyasında is görenlerin kurumlarına olan baglılıklarını içeren örgütsel baglılık, günümüzde kurumlar için önemli bir kavram haline gelmistir. Örgütsel baglılık konusu su an için özel sektörde her yönüyle uygulanılmaya çalısılmaktadır. Ancak, is verimliligi açısından büyük bir ilerleme kaydettiren örgütsel baglılık kavramı artık kamu kurumlarında da önemli bir hal almıstır. s verimliliginin arttırılması ve çalısan memnuniyeti için özellikle kamu kurumlarındaki bürokrasinin hızlanabilmesi, iyi bir örgütsel baglılık yönteminin uygulanması ile olacaktır. Özel sektör ve kamu sektöründe faaliyet gösteren kurumlar, örgütsel baglılıgı kesfedip bu noktada olusturdukları farklılıkları avantaj haline getirmeye çalısmaktadırlar. Çalısma genel olarak, teorik ve ampirik olmak üzere iki bölümden olusmaktadır. Teorik bölümde; örgütsel baglılık kavramı, unsurları, benzer kavramlarla iliskileri, örgütsel baglılıgı etkileyen faktörler, örgütsel baglılık yaklasımları ve örgütsel baglılıgın sonuçları ele alınmıstır. Uygulama bölümünde ise, örgütsel baglılıgın çalısan davranısları üzerine etkisi arastırılmıstır. Arastırma da veri toplama yöntemi olarak anket seçilmistir. Elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmistir.

Özet (Çeviri)

The organizational commitment which means employees commitment to their organizations have become the most important concept in todays globalized business world. Nowadays, the concept of organizational commitment is being applied widely in the private sector. But the organizational commitment idea that provides a great increase for the business productivity has also become significant in public instutions. In order to, increase the productivity and improve employee satisfaction the speed of the bureaucracy should be increased. For that reason, employees commitment to their instutions should be created. The organizations in public and private sector have discovered the importance of organizational commitment and at this point they are trying to create advantages from the differences they created by highly committed employees. Generally, the study has two parts, which are empirical and theoritical. In theoritical part, the idea of organizational commitment, its components,its relations with similar ideas, the factors affecting organizational commitment and its results are mentioned. In empirical part, the affect of organizational commitment on employees behaviours are examined. In this study, the questionnaire method has been chosen as the data collection method. The study data has been analized by SPSS program.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    814138

    The impact of corporate social responsibility perception on organizational commitment: The case of cabin crew in a civil aviation company

    Kurumsal sosyal sorumluluk algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Bir havayolu işletmesinde kabin memurları uygulaması

    ŞEYDA KAYA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Sivil Havacılıkİbn Haldun Üniversitesi

    Hava Taşımacılığı Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYYE KUŞAKCI

  2. Tez No

    475907

    Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerin etkisi: Kamu kuruluşlarına yönelik bir araştırma

    The effect of organizational culture on organizational commitment: A resource on public organizations

    MÜHİDDİN ŞAHİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ADNAN GÜZEL

    PROF. DR. FUAT OĞUZ

  3. Tez No

    262447

    Çalışan bireylerin anne-babalarına yönelik algıladıkları çocuk yetiştirme davranışları ile benlik saygıları, örgütsel tutumları ve psikosomatik şikayetleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi

    Analysing the relations between perceived parental attitudes of employees, self-esteem, organizational attitudes and psychosomatic symptoms

    AHMET VAHDİ TÜRKER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Psikolojiİstanbul Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PINAR ÜNSAL

  4. Tez No

    371286

    Hastanelerde örgüt kültürünün çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi, (İzmir Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)

    The effect of organisational culture on organizational commitment of employees performed (a research Bozyaka Training and Research Hospital in İzmir)

    SABRİYE BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. ŞEFİKA DEMİRKAN

  5. Tez No

    755964

    Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin örgütsel bağlılıkları ve örgütsel sessizlikleri arasındaki ilişki

    The relationship between physical education and sports teachers' organizational commitment and organizational silence

    İLAYDA ARZUMAN GÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SporEge Üniversitesi

    Spor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. VOLKAN UNUTMAZ

Geri Dön