Geri Dön

Belediyelerde iş tatmini ve Turhal belediyesai örneği

Job satisfaction in municipality and Turhal municipality case

PDF İndir

  1. Tez No: 209649
  2. Yazar: EROL DEMİRHAN
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. FATİH YÜKSEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gaziosmanpaşa Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 143

Özet

Belediyeler, bir beldede yasayan insanların günlük hayatını kolaylastırmak, ortak ihtiyaçlarını karsılamak üzere kurulmuslardır. Gün geçtikçe, teknolojinin gelismesi, ihtiyaçların artarak çesitlenmesi ve günlük hayatımıza daha fazla nüfuz etmesiyle de belediyeler insanların hayatında her an var olan, vazgeçilmez ihtiyaçları karsılayan, hayatın içine fazlasıyla girmis kurumlar haline gelmistir. Toplum hayatında giderek etkinliği artan belediyelerin beklenen islevlerini yerine getirebilmeleri insan kaynaklarının kalitesine ve tatminine bağlıdır. Bu çerçevede ele alınan çalısmanın amacı; belediye çalısanlarının is tatmin düzeylerini ölçmek ve konuya iliskin çözüm önerileri gelistirmektir. Bu tez çalısmasında is tatmini kavramı, is tatminini etkileyen faktörler ve is tatmini kuramları teorik olarak incelenmistir. Daha sonra belediye ve belediye personel sorunları ve is tatmini ile ilgili hususlar incelenmistir. Son bölümde ise Turhal Belediyesinde çalısanlara ampirik olarak is tatmin anketi uygulanmıstır. Anket verileri frekans analiz tabloları ve kikare testleri ile değerlendirilmistir. Turhal Belediyesi `nde bu tür çalısma ilk kez yapılmaktadır. Belediye çalısanlarının tümünü kapsaması çalısmanın önemini arttırmaktadır. Çalısmada önce literatür taraması yapılarak kaynaklara ulasılmaya çalısılmıs, süreli süresiz yayınlar taranmıs, bu konuda yakın zamanda yapılan çalısmalar incelenmistir. Çalısma sonunda çalısanların genel tatmin düzeyi yüksek olmakla beraber ücret konusunda sıkıntı olduğu açıkça görülmektedir.

Özet (Çeviri)

Municipalities are established to facilitate the daily activities of citizens in a town and to give the answer for common needs. Day by day, with the technological developments, with needs varing depending on increases and due to the fact that these needs are a part of the life; the municipalities have become institutes that are all fields of the life and meet necessities of our life. Practicing the expecded tasks of the municipalities that gain much more impartonce recently ıs related to the quality of the staff and their job satisfaction. In this frame the aim of this thesis is to define the municipality staffs?levels on job satisfaction and is to present some offers. In thıs study, job satisfaction concept, the foctors that ınfluence job satisfaction and job saticfaction theories are examined theoratically. Then, the matters which are related with municipality and staff problems and job satisfaction are also examined. Questionnaire data are evaluated by means of frequency analysis tebles and ki-kare tests. ?n Turhal Municipality, this kind of study has been performed firstly. Due to the fact that it includes the whole municipality staff, this study has of great importance. During the thesis, first of all it has been reached to the sources by literature research and all documents have been looked over and recent studies have been investigated. Then, the results of the questionaire carried out the staff were evaluted. As a result of the thesis, it has been clearly realised that general job satisfaction of the staff are high but there is a problem on their salaries.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    563407

    Duygusal zeka, iş tatmini ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bilecik ilindeki belediyelerde bir uygulama

    The investigation of relationship between emotional intelligence, job satisfaction and burnout levels: An application in the municipalities of Bilecik

    MELTEM BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜRKAN HAŞİT

  2. Tez No

    759733

    Duygu yönetiminin çalışanlar açısından sonuçları: Bir alan çalışması

    Results of emotion management for employees: A field study

    AYŞEGÜL ÖZBAĞIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH YEŞİL

  3. Tez No

    702133

    Belediyelerde personelin iş tatmininin tespitine ilişkin bir araştırma: Diyarbakır örneği

    A study on determining the job satisfaction of employees in municipalities: The case of Diyarbakır

    OZAN BOZÇALI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Kamu YönetimiDicle Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILMAZ DEMİRHAN

  4. Tez No

    629852

    The impact of perceived organizational justice and job satisfaction on cyberslacking: An empirical research in municipalities in central Adana

    Algılanan örgütsel adalet ve iş tatmininin sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Adana il merkezindeki belediyelerde görgül bir araştırma

    EMEL BERKEM SIĞIRCIKOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeAdana Alparslan Türkeş Bilim Ve Teknoloji Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ UTKU GÜĞERÇİN

  5. Tez No

    358535

    Belediyelerde motivasyon ve verimlilik: Çanakkale belediyesi örneği

    Motivation and efficiency in the municipalities:The case study of Çanakkale municipality

    SEVGÜN AYSU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA GÖRÜN

Geri Dön