L'application des methodes de prise de decision a multicriteres au probleme de selection de personnel
Çok ölçütlü karar verme yöntemlerinin personel seçimi problemine uygulanması
- Tez No: 213589
- Danışmanlar: PROF. DR. E. ERTUĞRUL KARSAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Fransızca
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
Sirketlerin, adayları çesitli nitel ve nicel ölçütlere göre degerlendirdikleri düsünüldügünde, personel seçimi sürecinin bir tür çok ölçütlü karar verme süreci oldugu anlasılmaktadır. Bu çalısmada bankacılık sektöründeki gerçek bir uygulama ele alınmıstır. Amaç, en iyiden en kötüye dogru bir sıralama yaparak, sınava katılan adaylar arasından en iyileri seçmektir. Sınav bölümlerinin agırlıklarının belirlenmesi amacıyla AHP (Analitik Hiyerarsi Süreci) ve Entropy yöntemleri kullanıldı. Adayların sıralanması amacıyla ise VIKOR (Vise Kriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje) ve TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) yöntemleri hesaplanan her bir agırlık tipi için dönüsümlü olarak kullanıldı. AHP yöntemi, birden çok amaç ve alternatifi karsılastırmak amacıyla yaygın olarak kullanılmaktadır. Entropy yöntemi, özellikle, veri kümeleri arasındaki karsıtlıkları incelemek için kullanıslı bir yöntemdir. VIKOR yöntemi, tüm alternatiflerin ideal alternatife ?yakınlık? ölçüsüne dayanan bir sıralama dizini meydana getirmek için kullanılır. TOPSIS yöntemi de ideal alternatife en yakın ama aynı zamanda ideal karsıtı alternatiften en uzak mesafedeki alternatifin öncelikle seçilmesini öngörür. Son olarak, elde edilen sıralamalar arasında ?Spearman sıra korelasyonu katsayısı? kullanılarak karsılastırmalı analiz yapıldı. Analiz sonuçları, sıralamalar arasında çok belirgin bir korelasyon oldugunu gösterdi. Dolayısıyla, kullanılan agırlık belirleme yönteminden bagımsız olarak, VIKOR ve TOPSIS yöntemlerinin dönüsümlü olarak kullanılabilecegi ve elde edilen sıralamaların karar vericiler nezdinde güvenilir oldugu sonucuna varıldı. Anahtar sözcükler : Çok ölçütlü karar verme, VIKOR, TOPSIS, Agırlık belirleme, AHP, Entropy, Karsılastırma, Personel seçimi
Özet (Çeviri)
Comme les entreprises imposent la satisfaction de divers critères qualitatifs et quantitatifs, le procédé de sélection de personnel devient un problème de prise de décision à multicritères. Dans ce travail, une application réelle au secteur bancaire est effectuée. Le but est de choisir les meilleurs candidats, qui se sont présentées à un examen d?élimination d?une banque, en les rangeant du meilleur au pire. Pour déterminer les poids des sections de l?examen, les méthodes AHP (Analytic Hierarchy Process) et Entropy sont utilisés. Pour ranger les candidats, les méthodes VIKOR (Vise Kriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje) et TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) sont utilisées en alternance pour chaque type de poids calculé. La méthode AHP est utilisée fréquemment afin de comparer plusieurs objectives ou alternatives. L?idée d?entropy est particulièrement utile pour étudier les contrastes entre les ensembles de données. La méthode VIKOR présente l?index de rangement multicritères, basé sur la mesure particulière de proximité à la solution idéale. Le principe de base de TOPSIS est que l?alternative choisie devrait avoir la distance la plus courte de la solution idéale et la distance la plus lointaine de la solution anti-idéale. Dernièrement, nous avons effectué une analyse comparative à l?aide du ?coefficient de corrélation de rang de Spearman? entre les rangements obtenus. L?analyse a montré qu?il y a une corrélation significative entre les résultats, telle que l?on peut utiliser les méthodes VIKOR et TOPSIS en alternance, indépendamment de la méthode de détermination des poids choisie et que les décideurs peuvent confier aux rangements obtenus. Mots clés : Prise de décision à multicritères, VIKOR, TOPSIS, Détermination des poids, AHP, Entropy, Comparaison, Sélection de personel
Benzer Tezler
- L'application des methodes de prise de decision multi criteres flous au probleme de selection de la location de banque
Başlık çevirisi yok
NİHAN ÇINAR
Yüksek Lisans
Fransızca
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT LEVENT DEMİRCAN
- L'application des méthodes de prise de décision multicritére au probléme de sélection de fournisseur
Çok kriterli karar alma yöntemlerinin tedarikçi seçimi problemine uygulanması
EDA ERSEK UYANIK
Yüksek Lisans
Fransızca
2005
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ETHEM TOLGA
- L'application de la methode LINMAP flou aux problemes de selection de la technologie de telecommunication
Bulanik LINMAP metodunun telekomünikasyon teknolojisi seçimi problemlerine uygulanması
MELİSA ÖZYOL
Yüksek Lisans
Fransızca
2007
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. Y. ESRA ALBAYRAK
- Approche d'aide multicritere a la decision a la gestion de la productivite dans l'industrie automotive : Application de analytic hierarchy process
Otomotiv endüstrisinde verimlilik yöntemine çok ölçütlü karar verme yaklaşımı: Analitik hiyerarşi şüreç uygulaması
KEMAL BAŞARANOĞLU
Yüksek Lisans
Fransızca
2003
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN C. ERENSAL
- Kültür endüstrisi kapsamında sosyal medyanın tüketici karar verme tarzlarına etkisi: Elektronik ticaret sektöründe bir araştırma
The impact of social media within the scope of culture industry on consumer decision-making styles: A study in the e-commerce sector
ORHUN KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NEVİN KARABIYIK YERDEN