Stratejik işbirliklerinde bilgi transferi
Knowledge transfer in strategic cooperative ventures
- Tez No: 214962
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM DİKMEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, stratejik işbirliği girişimlerinde bulunan şirketler arasındaki bilgitransferi süreçlerinin etkinliğini belirleyen değişkenler doğrultusunda geliştirilenaraştırma modeli anket yöntemiyle Türkiye'de ki işbirliklerinin bir kesiti üzerindeuygulanmıştır. Kavramsal olarak bakıldığında örtülü bilginin şirketler arasındakitransferi, belirsizlik ile örülü bir ortamda gerçekleşir. Belirsizliği tanımlayan önceletkenler bilginin örtülülük düzeyi, varlıkların özgüllüğü ve karmaşıklığı, transferedilecek bilgi alanında deneyim, ortakların koruyuculuğu, kültürel mesafe ve örgütselmesafedir. Bunların yanısıra bilgi transferinde etkili olan diğer üç unsur, işbirliklerihakkında bilgi birikimi, öğrenme yetkinliği ve işbirliği süresidir. Bu değişkenlerarasındaki ilişkiler regresyon analizleri ve bağımsız iki örneklem t-testi yöntemlerikullanılarak incelenmiştir. Sonuç olarak elde edilen bulguların akademik yazın iletutarlılığı tartışılarak ülkemizdeki stratejik işbirliklerinde bilgi transferlerinin daha etkinhale getirilmesi ile örgütsel öğrenme yeteneklerinin gelişimine ve işbirliği stratejileriizleyen şirketlerin rekabet gücünü artırmasına katkıda bulunacak öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
By means of a questionnaire conducted on a cross-sectional segment of strategiccooperative ventures in Turkey, this dissertation examines the effectiveness ofknowledge transfer between alliance partners. Conceptually, tacit knowledge transferoccurs in an environment characterized by causal ambiguity which in turn, hasknowledge tacitness, asset specificity and complexity, prior experience, partnerprotectiveness, cultural distance and organizational distance as antecedent variables.Regression analyses and independent two-sample t-tests are conducted in order todetermine which factors are influential in knowledge transfer processes and to whatextent. Other variables investigated are accumulated know-how regardingcollaborations, learning capacity and alliance duration. Research results are analyzedfrom a viewpoint of consistency with academic literature in the field of knowledgetransfer. The findings of the study highlight means and strategies to be pursued byTurkish companies aiming at effective knowledge acquisition through strategiccooperation in order to improve organizational learning capabilities and gaincompetitive strength.
Benzer Tezler
- Analysis of university-industry collaborations in defense industry: The case of METU-ASELSAN R&D collaborations
Savunma sanayiinde üniversite - sanayi iş birliklerinin analizi: ODTÜ-ASELSAN Ar-Ge iş birlikleri
NECLA SEYHAN AKMAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Savunma ve Savunma TeknolojileriOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. AHMET YOZGATLIGİL
PROF. DR. MEHMET ÇELİK
- Yerel yönetişim ve kent konseyi rolü: Ataşehir ve Pendik örneği
Local governance and the role of the city council: The example of Ataşehi̇r and Pendi̇k
BİRKAN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kamu Yönetimiİstanbul Gedik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞAKİR DİNÇŞAHİN
- Ortak girisimler ve havalimanı terminal isletmeciliği sektöründe bir örnek olay
Joint ventures and a case in air transport sector
GÜRKAN ÖZASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUHTESEM BARAN
- Değer zincirinde bilgi transferinin işletme performansına etkisi: Kahramanmaraş tekstil sanayinde bir araştırma
The impact of knowledge transfer in the value chain on the performance of companies: A study in Kahramanmaraş textile industries
AHMET MELİH EYİTMİŞ
- Ortak girişimli işletmelerde örtük bilgi ve yetenek transferi: Keşfedici nitel bir araştırma
Implicit knowledge and talent transfer in joint ventures: A qualitative exploratory research
EDA LAHİ