Yönetici tarzlarının astlar tarafından değerlendirilmesi ve bir araştırma
Evaluation of management styles by subordinates and a research
- Tez No: 214978
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MUHTEŞEM BARAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yönetim, Yönetim Tarzları, Astlar, Polis Memuru Adayları, Beklentiler, Yöneticiler, Management, Management Styles, Subordinates, Police Officer Candidates, Expectations, Managers
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde güvenlik ihtiyacının önemi artarak devam etmektedir. Bu ihtiyacın yerine getirilmesinde çalısanların beklentilerini göz ardı etmek mümkün degildir. Bu ihtiyaç ve beklentilerin karsılanmasında duruma en uygun yönetim tarzını bulmak önemlidir. Bu amaçla, yönetici tarzlarını astların nasıl degerlendirdikleri ve degisen kosullara göre Polis adaylarının, amirlerinden beklentileri çalısmamızın temelini olusturmaktadır. Bu amaçla, Polis adayı yetistiren egitim kurumlarından Malatya Polis Meslek Yüksek Okulu uygulama sahası seçilmistir. Bu çalısma ile yöneticilikten liderlige bir bakıs yakalanmaya çalısılmıstır. Emniyet Hizmetlerinde görev alacak astların, su andaki yöneticilerinin sahip oldukları yönetim tarzlarının belirlenerek beklentilerinin yanı sıra, bunların degisik faktörler karsısında nasıl bir dagılım gösterdigi degerlendirilmistir. Yöneticilerinin davranıslarının algılanmasında; yas, cinsiyet, medeni durum, egitim düzeyi, okudugu sınıfı, ikamet ettigi yerin cografi bölgesi, görevi, aylık geliri, askerlik durumu faktörlerinin etkileri arastırılmıstır.
Özet (Çeviri)
Today, security needs keeps its importance increasingly. Once the security needs is served, problems and requirements of the actors of the security agencies must be kept in mind. It is also important to implement right managing styles to solve problems and requirements. For that reason, the aim of this study is to get the ideas of the police officers what they expect form their supervisors in today?s world. This study was carried out in Malatya Police Academy as a police school in which police officers are educated. In this study, from managing to leading, it is aimed to have a situational positions. Police Officer Candidates are wanted to evaluate supervisors? today?s management. This evaluation is used for different factors as managing styles. When evaluated; age, sex, marital status, education level, class level, regions for accommodation, tasks, income, compulsory military positions are researched as effects of their behavior.
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının astları tarafından algılanması ve organizasyona bağlılığın incelenmesi
The Study of organizational commitment and staff nurses perception of power types used by head nurses
BEDRİYE TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEREN KOCAMAN
- Yöneticilerin liderlik tarzının işyeri nezaketsizliğine etkisinde örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma
A research on the intermediate role of organizational culture in the effect of managers' leadership style on workplace uncourt
SULTAN ÇELİK
- Algılanan hizmetkâr liderlik tarzının ve özyeterliliğin kolektif yeterliliğe etkileri üzerine bakanlıklarda bir araştırma
A research on the effects of perceived servant leadership style and self-efficacy on collective efficacy in ministries
SAMET TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ SANI
- The Queen Bee Phenomenon across the Balkans: A psychological exploration of intragender dynamics in the workplace
Balkanlar'da Queen Bee Fenomeni: İş yerindeki cinsiyet içi dinamiklerin psikolojik bir incelemesi
BELMA KOCHAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
PsikolojiBahçeşehir ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL ÇALIŞKAN