Geri Dön

Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi ve bir örnek olay çalışması

Target and competence based performance evaluation system and a case study

  1. Tez No: 215444
  2. Yazar: PINAR YEGE
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. LALE TÜZÜNER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 150

Özet

“Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Deerlendirme Sistemi ve Bir Örnek OlayÇalıması”adını taıyan bu çalımada; performans deerlendirme, hedef veyetkinlik kavramlarından yola çıkılarak, performans deerlendirme sisteminin hedefve yetkinliklerle nasıl ilikilendirilecei ve ne ekilde uygulanacaı anlatılmayaçalıılmıtır. Bu kapsamda, üçüncü bölümde hedef ve yetkinlik bazlı performansdeerlendirme sistemi uygulanan ve hızlı tüketim malları sektöründe faaliyetgösteren bir irketin örnek çalıması anlatılmıtır. Çalımada, aynı zamandauygulamada karılaılan problemler ortaya konulmu, elde edilen sonuçlara veönerilere de yer verilmitir

Özet (Çeviri)

In this thesis, ?target and competence based performance evaluation system and acase study?, performance evaluation, and the concepts of target and competence weredescribed and discussed. However, the relationships between target and competencein performance evaluation system and how these concepts can be applied in acompany are explained. In an application section, there was a case study in a fastmoving consumer goods (FMCG) company which uses performance evaluationsystem. However, in this thesis the application problems were considered and theanalysis results and suggestions were given.

Benzer Tezler

  1. Hedef ve yetkinliğe dayalı performans yönetim sistemi ve içki sektöründe vaka çalışması

    Target and competence evaluations system and a case study in beverage sector of alcohol

    PINAR SEVİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SVAŞ

  2. Kullanıcı odaklı tasarım için bulanık AHS ile bir model önerisi: Poliklinikler üzerinden bir değerlendirme

    A fuzzy AHS model for designing spatial relations in user perspevtive: A research over policlinics

    ASENA KUMSAL ŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİNAN MERT ŞENER

  3. Performans değerlendirme ile örgütsel bağlılık ilişkisi ve bir araştırma

    The relationship of performance evaluation systems and organisational commitment and a research

    ÖZGE ÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. CANAN ÇETİN

  4. 360 derece performans değerlendirme sistemi ve yetkinlik-hedef bazlı performans değerlendirme sistemi

    360 degree performance appraisal system and compentency-target performance appraisal system

    BEDRA AKPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TEKİN AKGEYİK

  5. Gıda sektöründe bir firma için performans değerlendirme sistemi önerisi

    Suggestion about performance evaluation system for the company in food industry

    EMREHAN ESEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKocaeli Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİLGÜN FIĞLALI