Work related beliefs and perceived outcomes from participation: a research in Turkish industrial firms
İş ile ilgili inançlar ve katılımla ilgili beklentiler: Türk endüstri kuruluşlarında bir araştırma
- Tez No: 21662
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ZİYA ÖZCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş ile ilgili ideolojiler, iş ile ilgili inançlar, Protestan iş ahlakı, humanist inanç sistemi, örgütsel inanç sistemi, boş zamanı değerlendirmenin önemsendiği inanç sistemi, katılım, katılımdan beklentiler, Ideologies of work, work related beliefs, work ethic, humanistic ethic, leisure ethic, organizational ethic, participation, outcomes from participation
- Yıl: 1992
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 214
Özet
ÖZ İŞ İLE İLGİLİ İNANÇLAR VE KATILIMLA İLGİLİ BEKLENTİLER: TÜRK ENDÜSTRİ KURULUŞLARINDA BÎR ARAŞTIRMA AŞCIGİL, Semra Feriha Doktora Tezi, Sosyoloji Anabil im Dalı Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Ziya Özcan Haziran, 1992, 200 sayfa. Bu çalışma öncelikle Türkiye'nin en büyük 500 firmasının çeşitli kademelerinde yer alan kişilerin iş ile ilgili inançlarını ölçmek üzere yapılmıştır. Araştırma verileri postalama yöntemiyle toplanmıştır. Belirtilen firmaların üst düzey yöneticileri, orta düzey yöneticileri, profesyonel çalışanlar, beyaz yakalı çalışanlar ve mavi yakalı işçilerinde humanist inanç sistemi, iş ahlakı, örgütsel inanç sistemi ve boş zamanını değerlendirmeyi insani bir değer olarak vurgulayan inanç sistemi ölçülmüştür. Araştırmada Buchholz'un (1977) geliştirdiği soru dağarcığı kullanılmıştır. Analiz sonucu en yüksek işaretleme humanist inanç sisteminde görülmüştür. Bunu grup çalışmasına önem veren örgütsel inanç sistemi, iş ahlakı ve boş zamanıdeğerlendirmeye önem veren inanç izlemiştir. Araştırmanın ikinci amacı iş ile ilgili inançların katılma ile ilgili beklentileri nasıl etkilediğini incelemektir. İş ahlakının mavi yakalılar dışındaki gruplarda katılıma karşı olumsuz yaklaşıma sebep olduğu görülmüştür. Diğer inanç sistemleri İse tüm gruplarda katılıma olumlu yaklaşıma yol açmaktadır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT WORK RELATED BELIEFS AND PERCEIVED OUTCOMES FROM PARTICIPATION: A RESEARCH IN TURKISH INDUSTRIAL FIRMS AŞCIGİL, Semra Feriha Ph.D. in Sociology Supervisor: Assoc. Prof.Dr. Ziya özcan June, 1992, 200 pages. This study aims to measure the work related belief systems of individuals holding different positions in the hierarchy of the top 500 industrial firms in Turkey. The subjects are reached through mailed questionnaires. The major beliefs measured in top management, middle management, professionals, white collars and blue collars are the humanistic ethic, work ethic, organization ethic and leisure ethic. In measuring work related beliefs an inventory of items developed by Buchholz (1977) is used. The scores for each belief system show that in all groups humanistic ethic is endorsed highest. The second salient belief system is organization belief system which is followed by work ethic and leisure ethic. Subsequently, research aims to find out iiithe effect of work related beliefs on the perceived outcomes from participation. It is found that work ethic emphasizing hard work and independence has negative relationship with expected outcomes from participation in all groups studied except blue collar workers. The remaining beliefs are found to be positively related with participation throughout the hierarchy.
Benzer Tezler
- Organizasyonlarda yöneten ve yönetilenlerin iş tatmini ve motivasyonu
The Job satisfaction and motivation of managers and their employees in organization
ÖZLEM ATAN
- Sanal kaytarma ve algılanan mesleki etik arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
A research on the relationship between cyberloafing and perceived professional ethics
ABDULLAH CİHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeAksaray ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZELİHA SEÇKİN
- Students' perceptions about climate change and politics: Cases of universities across six geopolitical zones of Nigeria
Öğrencilerin iklim değişikliği ve siyasi algıları: Nijerya'nın altı jeopolitik bölgesindeki üniversite örnekleri
GBADEBO EDWARD GBADEYANKA
- علم الكلام الجديد في العالم العربي - الألوهية أنموذجاً
Çağdaş Arap dünyasında yeni ı̇lm-i kelam arayışları (Ulûhiyyet örneği)
İBRAHİM İSMAİLOĞLU
Doktora
Arapça
2023
Dinİstanbul ÜniversitesiTemel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN YILDIRIM
- Obezite hastalarında yaşam kalitesi ve anksiyete ilişkisi
Quality of life in obesity patients and relationship with anxiety
SEYİTALİ SİNAN DAĞBAKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiBağımlılık Danışmanlığı ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜL ERYILMAZ BEYTAŞ
