Kurumsal performans analizi ve bir uygulama
The instituonal performance analysis and an application
- Tez No: 217837
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SEMA ULUTÜRK AKMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonometri, Econometrics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 238
Özet
Günümüz rekabet koşullarında avantaj sağlayabilmek için kurumlar,performans analizleri yapmaktadırlar. Bu amaçla uygulanan sistemlerin enönemlilerinden biri, dört boyutlu yapısı ile maddi olan varlıkların yanısıra maddiolmayan varlıkların performanslarını da sayısallaştırarak ölçebilen kurumsalperformans karnesidir. Performans ölçüm sistemi olarak ortaya çıkan ve zamaniçerisinde stratejik performans yönetim sistemine dönüşen kurumsal performanskarnesi, çok kısa zaman içerisinde yaygın kullanım alanı bulmuştur.Bu çalışmada performans ölçüm ve yönetim sistemlerinin kurumlar açısındanönemi, kavramsal çerçeve içerisinde anlatılmış ve stratejik yönetim sistemi olarakkurumsal performans karnesinin, kurum performansında yarattığı olumlugelişmelerin, bir şirket uygulaması ile ortaya konması amaçlanmıştır. Bu amaçlayapılan anket çalışması ile bu etkiler ispatlanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The corporations make performance analysis in order to get advantage insuch competition conditions of today. One of the most significant systems applied forthat purpose is the balanced performance scorecard that can measure theperformances of both tangible and intangible assets by digitizing them with its fourdimensionalstructure. The balanced scorecard that firstly appeared as a performancemeasuring system and then in time was converted to strategic performancemanagement system has began to be used widely within a very short time.In that study, the significance of performance measuring and managementsystems in respect to institutions is explained within a conceptual framework and thepositive developments created by the institutional performance scorecard onperformance of institutions is tried to be introduced through application of it by acompany. With a questionnaire study carried out for that purpose, such impacts aretried to be proven.
Benzer Tezler
- Balanced Scorecard performans yönetim sistemi ile halka arz sonrası performans analizi ve bir uygulama: BİST'da işlem gören gıda perakende sektöründe yer alan şirketlerin performans analizi
Post public offering performance analysis with Balanced Scorecard performance management system and an application: Performance analysis of publicly traded companies in the food retail industry
ZÜHAL ALBENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ÜMİT HACIOĞLU
- İş yüküne göre performans ölçümünde veri zarflama analizi ve bir uygulama örneği
Data envelopment analysis in performance measurement based on workload and a case study application
ZEYNEP YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NEŞE YALÇIN
- Hizmet kalitesinin hasta memnuniyeti üzerine etkisi ve bir uygulama araştırması
Effect of service quality on patient satisfaction and an implementation research
AYŞE SİBEL ÖKSÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HastanelerAtılım ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMAİL AĞIRBAŞ
- Yerel yönetimlerde kurumsallaşmanın kurum performansına etkisi
The effect of institutionalization on institutional performance in local governments
ERKAN GÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Kamu YönetimiGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERCAN ERGÜN
- The role of corporate governance and financial technology applications in enhancing the financial performance of the commercial banks in Iraq
Irak'taki ticari bankaların finansal performansının artırılmasında kurumsal yönetim ve finansal teknoloji uygulamalarının rolü
HALMAT MOHAMMED MAWLOOD MANTKI
