Geri Dön

İş motivasyonu ve sonuçları: Bir uygulama

Job motivation and its results: A practice

  1. Tez No: 218161
  2. Yazar: EVREN KERMAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. METİN PİŞKİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 94

Özet

Bu arastırmanın amacı, çalısanların motivasyonları üzerinde etkili olan faktörleri belirlemek, çalısanların motivasyon düzeylerini ölçmek ve is yasamına ait duygu ve düsünceleri ögrenmektir. Bu amacı gerçeklestirmek için bir anket uygulaması yapılmıstır. 66 kisiye anket uygulanmıstır. Geri dönen anketlerden 51 adedi degerlendirme için uygun bulmustur. Anket ile temel olarak 3 motivasyon kuramının test edilmesi amaçlanmıstır: Çift faktör, Basarı ihtiyacı ve Beklenti kuramı. Bu kuramlara iliskin olarak elde edilen verilen çalısanlar açısından da alınarak degerlendirilmistir. Bu kuramların çalısanlar geneline ait sonuçları asagıda özetlenmistir. Çift faktör kuramı: Çalısanlar için motive edici ve hijyen faktörler yaklasık olarak aynı derecede önemlidir. Basarı ihtiyaç kuramı: Kuram açısından ön plana çıkan ihtiyaç basarı ihtiyacıdır, onu iliski kurma ve güç ihtiyaçları takip etmektedir. Beklenti kuramı: Her çalısan için kuram çerçevesinde ?isi kaliteli yapma? ve ?daha fazla isi bitirme? kriterleri hesaplanmıstır. si kaliteli yapma kriteri çalısanları daha çok motive etmistir.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İş stresinin çalışan motivasyonu üzerine etkisi ve buna yönelik bir uygulama

    The effect of job stress on the motivation of the employee and the practice intended for it

    MÜBERRA OFLAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  2. İşgören stresinin, motivasyon üzerine etkisi ve bir uygulama (Emniyet teşkilatı)

    The effect of emplayees? stress on motivation and an application (security department)

    SEÇİL GÜRÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM MERCANLIOĞLU

  3. Örgüt iklimi ile çalışanların motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Özel bir hastanede uygulama

    Relationship between organizational climate and employee motivation and job satisfaction: An application at a private hospital

    ŞEYMA ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HastanelerGediz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ŞERİF ŞİMŞEK

  4. Yönetim sürecinde yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve sağlık kurumlarında bir uygulama

    The effects of managers communication skills on the employee motivation in the management process and an application in health institutions

    DERYA TORUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  5. Beş büyük faktör kuramının tükenmişlik sendromu (Burnout) üzerine etkisi ve bir uygulama

    The effect of big five factor upon Burnout syndrome and application of case study research

    ERCÜMENT MUZİKA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeTrakya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE