İş motivasyonu ve sonuçları: Bir uygulama
Job motivation and its results: A practice
- Tez No: 218161
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. METİN PİŞKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu arastırmanın amacı, çalısanların motivasyonları üzerinde etkili olan faktörleri belirlemek, çalısanların motivasyon düzeylerini ölçmek ve is yasamına ait duygu ve düsünceleri ögrenmektir. Bu amacı gerçeklestirmek için bir anket uygulaması yapılmıstır. 66 kisiye anket uygulanmıstır. Geri dönen anketlerden 51 adedi degerlendirme için uygun bulmustur. Anket ile temel olarak 3 motivasyon kuramının test edilmesi amaçlanmıstır: Çift faktör, Basarı ihtiyacı ve Beklenti kuramı. Bu kuramlara iliskin olarak elde edilen verilen çalısanlar açısından da alınarak degerlendirilmistir. Bu kuramların çalısanlar geneline ait sonuçları asagıda özetlenmistir. Çift faktör kuramı: Çalısanlar için motive edici ve hijyen faktörler yaklasık olarak aynı derecede önemlidir. Basarı ihtiyaç kuramı: Kuram açısından ön plana çıkan ihtiyaç basarı ihtiyacıdır, onu iliski kurma ve güç ihtiyaçları takip etmektedir. Beklenti kuramı: Her çalısan için kuram çerçevesinde ?isi kaliteli yapma? ve ?daha fazla isi bitirme? kriterleri hesaplanmıstır. si kaliteli yapma kriteri çalısanları daha çok motive etmistir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İş stresinin çalışan motivasyonu üzerine etkisi ve buna yönelik bir uygulama
The effect of job stress on the motivation of the employee and the practice intended for it
MÜBERRA OFLAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Örgüt iklimi ile çalışanların motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Özel bir hastanede uygulama
Relationship between organizational climate and employee motivation and job satisfaction: An application at a private hospital
ŞEYMA ERDOĞAN
- Stratejik kararların, iş tatmini, çalışan motivasyonu ve kârlılık üzerine etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
The effect of strategic decisions on job satisfaction, employee motivation and profitability: A study on the banking sector
MEHMET UĞUR ÖNCEL
- Y kuşağı çalışanlarının örgütsel bağlılık algılarının iş motivasyonları ve iş performansları üzerindeki etkisi: Belediye çalışanları üzerinde bir uygulama
The effect of organizational commitment perceptions of Y generation employees on business motivations and work performance: An application on municipal employees
GONCA POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
- Yönetim sürecinde yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve sağlık kurumlarında bir uygulama
The effects of managers communication skills on the employee motivation in the management process and an application in health institutions
DERYA TORUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY