Liderin/yöneticinin kriz iletişimindeki rolü ve önemi
The role and significance of a leader/manager in crises communication
- Tez No: 219465
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERRA GÖRPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, çağımızın hızlı değişim ve gelişim ortamı içindedaha da anlam kazanan kriz yönetim sürecine verilen önem, kriz olgusunabakış açısı ve yöneticilerin liderlik profiline ne kadar yakın olduğu ortayakonmaya çalışılmıştır.Bu amaç doğrultusunda, İstanbul Sanayi Odası'nın hazırladığıTürkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu Çalışması'nın 2003 yılı sonuçlarıdoğrultusunda, endüstriyel faaliyet kollarına ayrılmış 500 büyük sanayikuruluşu listesindeki (üretimden net satış miktarı rakamları doğrultusundahazırlanan listeye göre) yöneticilere, kriz yönetimi sürecindekietkinliklerini ve lider-yönetici pozisyonlarından hangisine yakınolduklarını belirleyici bir anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda,örgütlerin kriz yönetim sürecinin gerekliliklerini yeterince yerinegetiremedikleri ve katılımcıların daha çok yöneticilik özellikleritaşıdıkları, liderlik özelliklerine tam olarak sahip olmadıkları saptanmıştır
Özet (Çeviri)
In this study, the importance attributed to crisis in this fast growingand developing century is investigated and the perspective ofmanagers/leaders to crisis communication is analyzed.A research has been conducted with `Turkey?s 500 Top IndustryEnterprises? of Istanbul Chamber of Industry. These enterprises havebeen selected in taking consideration their industry and the ?net salesamount of production? according to 2003 data releasead by IstanbulChamber of Industry. A mail survey has been conducted with theexecutives of these enterprises. The purpose of the study is to measuretheir responses during crisis situations and whether they carry moremanagerial or leadership skills. It could be concluded that thesecorporations do not effectively handle crisis situations and the participantsof the survey possess more managerial rather than leadership skills.
Benzer Tezler
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Kriz dönemlerinde değer zinciri yönetimi: Herşey dahil otellerde bir araştırma
Value chain management during crisis period: A study in all-inclusive hotels
BUKET KOMSUOĞLU
Doktora
Türkçe
2024
TurizmAlanya Alaaddin Keykubat ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURÇİN CEVDET ÇETİNSÖZ
- Türkiye'nin dış politikasında“Kıbrıs sorunu”: Kriz yönetimi stratejisi açısından bir inceleme
Cyprus problem on Turkey's foreign policy: A study in terms of crisis management strategy
MÜCAHİT BEKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Uluslararası İlişkilerHarp Akademileri KomutanlığıUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FUAT AKSU
- Adalet ve Kalkınma Partisi'nin kapatılma davası süreci ve kriz iletişimi
Closing processs of Adalet ve Kalkınma Partisi (justice and development party) and crisis communication
MEHTAP BAYKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Halkla İlişkilerSelçuk ÜniversitesiHalkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK SOLMAZ
- Örgütsel bağlamda etkili liderliğin ve liderlik tarzlarının doğasını anlama: Kültürel değerler çerçevesinde bir değerlendirme
Understanding the nature of effective leadership and leadership styles in the organizational context: An Evaluation within the framework of cultural values
NURETTİN GÜRCAN