Geri Dön

Basın işletmelerinde iş gelişme çalışma ve uygulamaları

Business development works and execution for press corporations

  1. Tez No: 227225
  2. Yazar: ZEYNEP GENEL
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMİNE SAYILGAN KOYUNCU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Gazetecilik, Journalism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Basın Ekonomisi ve İşletmeciliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 128

Özet

Sanayi devrimi ve teknolojinin gelişimi ile işletmeler değişime ayak uydurmak ve yaşam döngülerini sürdürebilmek için toplum faktörlerini yapılarına eklemek zorunda kalmışlardır. Teknolojinin hızlı gelişimi, iletişimi kolaylaştırmış, kolay iletişim ağı sonucunda kitleler birbirlerinin ekonomik dalgalanmalarından etkilenir hale gelmişlerdir.Daha önceleri işletme varlıkları uluslararası pazarlardaki payda olarak değerlendirilirken, çağımızda ismine olan güvenirliliği ve hedef kitle sadakati bir işletmenin katma değeri haline gelmiştir.İkinci bölüm de detaylı olarak yer verilen strateji, işletmenin itibarının korunması konuları birbirleriyle bağıntılıdır.İş geliştirme kavramı birçok aşama ile gerçekleştirilir.İkinci bölümde ele alınan iş geliştirme kavramı günümüz iş yaşamında ve finansal platformda ?her şey? anlamını taşımaktadır. Hızlı gelişimde medya etkili iletişim kanalı olmuştur. Güven unsurunu en fazla içinde barındıran basın işletmelerinin birçoğu katı ideolojilerini esnetmiş ,bu gelişime ayak uydurmak için iş stratejileri ,teknolojik uygulamalar hayata geçirmişlerdir.Gücünün farkında olan basın işletmeleri, hayatta kalmak ve tercih edilir niteliklerini koruyabilmek için dünya genelinde yenilik stratejisi izleyen markalar arasında yer almaktadır.İş Geliştirme konusunda Avrupa'da ayrı departman ve uzmanları bünyesinde bulunduran Hürriyet Gazetesi , Türkiye'nin en iyi markası olma unvanını korumayı ve bu prestiji yeni iş olanaklarına çevirebilmeyi hedefleyen basın işletmelerinden biridir.Bu bilgiler ışığında dördüncü bölümde örnek bir iş geliştirme modeli olan TurMarkt çeşitli aşamalarıyla incelenmektedir. Hürriyet Avrupa Grubu tarafından geliştirilen proje turizm alanında basın işletmesinin kaynak ve gücünü kullanarak yeni bir iş kolu yaratmayı başarmıştır.Özellikle Avrupa'daki hedef kitleyi Türkiye'deki eğitimli hedef kitle seviyesine çekmek ve Avrupa'da yaşayan Türk aileleri ve Avrupa'dan Türkiye'ye gelmek isteyen kitleyi tatil olanakları ve eğlence seçenekleri ile ikna etmek amacını taşımıştır.

Özet (Çeviri)

Adopting themselves to the changes, and maintaining their existence against the industrial revolution and technological development, enterprises had to include social factors into their structures. Rapid development in technology facilitated communication, and consequently groups were started affecting each other by means of the economic fluctuations in them.Today, the reliability of its name and loyalty of target groups are the additional values of an enterprise, whereas assets of an enterprise were the denominator in international markets previously.The strategy, which is explained in details in the second part, is correlated with the maintenance of an enterprise?s reputation. The concept of business development can be realized with many stages.The strategy, which is mentioned in the second part, bears the meaning of ?everything? for today?s business world, and financial platforms. Media was the effective communication channel in the rapid development.Many of the most reliable media organizations compromised on their strict ideologies, and established business strategies, and technological practices to keep pace with such development.Media organizations, aware of their power, are the ones that have global innovation strategies to survive and conserve the qualities that make them preferable.The daily Hürriyet, that has a special department and experts of Business Development in Europe, is one of the media organizations recognized as the best in Turkey, and aiming at turning this reputation into new business opportunities.In the light of these data, TurMarkt, a featured business development model is analyzed in details in the fourth part. The project designed by Hürriyet Europe has been managed to establish a new business line in tourism by using the resource and power of the media organization.Bringing the target group in Europe to the level of the educated target group in Turkey, and persuading the Turkish families in Europe, and the groups, which like to come to Turkey from Europe for vacation, with the vacation facilities, and recreation options were especially aimed by the project.

Benzer Tezler

  1. Türk basın işletmelerinde teknolojik gelişmelerin işletme yönetimi uygulamalarına etkisi

    The effects of technological developments to the administrative applications in Turkish press organizations

    MÜCELLA YENGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    GazetecilikEge Üniversitesi

    Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HİKMET ALİ TÖZÜN

  2. Yerel medya işletmelerinde insan kaynakları yönetimi: Bursa bağlamında bir uygulama çalışması

    Human resource management in local media companies :A case study in Bursa

    DİCLE GÜL ALADAĞ YETİŞKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    GazetecilikMarmara Üniversitesi

    Gazetecilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TOLGA KARA

  3. Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)

    Başlık çevirisi yok

    A.MURAT ASLANER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURAN YAZGAN

  4. Japon yönetim sistemi

    Başlık çevirisi yok

    BANU SUYABATMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. İSMET MUCUK

  5. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları: Tekstil işletmelerinde yeşil seçme ve yerleştirme ile yeşil eğitim ve geliştirme fonksiyonları üzerine bir araştırma

    Green Human Resource Management practices: Research on green recruitment and selection and green training and development functions in the textile companies

    DAMLA KANIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİzmir Demokrasi Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ECE KUZULU