Bankacılık sektöründe öğrenen örgütte iletişimin önemi ve Eskişehir'de örnek bir uygulama
Importance of communication in learning organization within banking sector and a sample application in Eskişehir
- Tez No: 228861
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KAZIM DEVELİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel iletişim, Öğrenen organizasyonlar, İletişim, Organizational communication, Learning organizations, Communication
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İletişim, öğrenmeyi de kolaylaştırarak, bireysel amaçlara ulaşma üzerinde etkili olduğu gibi örgütsel amaç ve hedefler üzerinde de etkili olmuştur. Günümüzde örgüt yapılarını etkileyen faktörlere bakıldığında, küreselleşme, yönetimde mükemmellik arayışı, insan hakları, iletişimdeki yenilikler, yönetimde iletişimin öneminin artması sayılabilir. Bu faktörlere bakıldığında, iletişim teknolojisindeki yenilikler, yönetimde iletişimin öneminin artmasının, öğrenen örgüt oluşumunda etkileri görülen faktörler olduğunu söylemek mümkündür. İletişimin önem kazanmasıyla tüm dikkatleri üzerine çeken öğrenen örgütler; örgüt üyesi bireylerin bilgilerini paylaştıkları, yeni düşüncelerin ve fikrilerin ortaya çıkması için gerekli ortamın sağlandığı örgütlerdirBu çalışmada; bankacılık sektöründe öğrenen örgütte iletişimin önemi anket tekniği kullanılarak incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmanın ilk iki bölümünde iletişim ve öğrenen örgütler ile ilgili kavramlar geniş bir şekilde açıklanmış, literatüre uygun olarak bir alt yapı kurulmuştur. Daha sonra Eskişehir' deki bankalarda yapılan anketten elde edilen veriler çerçevesinde analiz yapılarak yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
Communication, making learning easier, has been effective in gaining individual goals as well as organizational aims and goals. Nowadays, globalization, search for excellence in management, human rights and innovations in communication can be thought as increasing importance of communication in management when elements affecting organization structures are analyzed. Concerning these elements it is possible to say that innovations in communication technologies and increasing importance of communication in management are the ones that have effects in constituting learning organization. Learning organizations, drawing all the attention to the top together with the communication?s coming into question, are organizations where member individuals of organization share their information and where required media is provided for the new thoughts and ideas to emerge.In this study; importance of communication in learning organization within banking sector was analyzed via survey techniques. Within this context, the concepts concerning communication and learning organizations have been broadly clarified and an infrastructure convenient to the literature has been constructed in the first two sections. Then analysis was interpreted within the framework of the data gathered from surveys done in banks in Eskişehir.
Benzer Tezler
- Örgütsel çeviklik ile öğrenen örgüt etkileşiminde örgütsel adaletin aracılık rolü
The mediating role of organizational justice in the interaction between organizational agility and learning organization
LEAL YILMAZ
- Öğrenen organizasyon algısı ile örgütsel yenilik algısı arasındaki ilişki-bankacılık sektöründe bir uygulama
The relationship between learning organization with organizational innovation perception: A study on banking sector
MESUT SOYALIN
- Öğrenen organizasyon algısı ve iç girişimcilik ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The relationship between the perception of learning organization and internal entrepreneurship: A research in the banking sector
SEDAT SEYMEN
- Türk bankacılık sektöründe müşteri ilişkileri yönetimi uygulamalarının müşteri tatmini ve müşteri sadakatine etkileri
Effects of customer relationship management practices on customer satisfaction and customer loyalty in banking sector of turkey
PINAR DEMİRÖREN
- Dijital liderlik uygulaması ile öğrenen örgüt ilişkisinin bireysel performansa etkisi
Başlık çevirisi yok
SAMİME DERYA ARTÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR