Geri Dön

Kurum ev idaresi alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarının incelenmesi

A study on the organizational commitment of housekeeping employees

  1. Tez No: 229134
  2. Yazar: SELDA COŞKUNER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. CANAN YERTUTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Sosyoloji, Public Administration, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, kurum ev idaresi çalışanı, Organizational commitment, housekeeping employees
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Aile ve Tüketici Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 72

Özet

Araştırma, kurum ev idaresi alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarınıincelemek, kişisel değişkenler ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemekve araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre yetkililere önerilerdebulunmak amacıyla planlanmıştır. Araştırma Ankara ili merkez ilçelerinde SağlıkBakanlığı' na bağlı ve temizlik hizmetini satın alan hastanelerin ev idaresiçalışanlarıyla yürütülmüştür. Her bir hastaneden seçilmesi gereken kişi sayısı,toplam çalışan sayısına orantılı olarak hesaplanmış ve N= 337 olarakbelirlenmiştir. Çalışanların örgütsel bağlılıklarının belirlenmesinde, Wastitarafından uyarlanan örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır.Araştırmaya alınan çalışanların örgütsel bağlılık (4.85), örgütsel bağlılığın altboyutlarından duygusal bağlılık (4.71), devamlılık bağlılığı (4.99) ve normatifbağlılık ortalamaları (4.86), ortalama değerden (4.00) yüksektir. Örgütselbağlılık; çalışanların yaşları, firmalarındaki ve mesleklerindeki hizmet sürelerinegöre farklılık göstermektedir. Çalışanların devamlılık bağlılıkları, duygusalbağlılıklarından daha yüksektir. Devamlılık bağlılığı; çalışanların yaşlarına,medeni durumlarına, firmadaki ve meslekteki hizmet sürelerine göre farklılıkgöstermektedir. Normatif bağlılık, çalışanların meslekteki hizmet süresine görefarklıdır. Duygusal bağlılık ise kişisel değişkenlere göre farklılıkgöstermemektedir.

Özet (Çeviri)

The study aimed to examine the organizational commitment of thehousekeeping employees, to determine the relationship between individualvariables and organizational commitment, and to provide the suggestions to theauthorities based on the findings. The study has been conducted on thehousekeeping employees of the hospitals purchasing the cleaning services andare operate under the Ministry of Health in the central counties of Ankara. Thenumber of person, whom must be selected from each hospital, was calculatedin the proportion to the total number of employees and the number of theemployees included by the study was determined as N= 337. Organizationalcommitment of the housekeeping employees was measured by theorganizational commitment scales adopted by Wasti.The organizational commitment of the employees in the study (4.85), and thesubdimensions of affective commitment (4.71), continuance commitment (4.99)and normative commitment means (4.86) are higher than the average value(4.00). Organization commitment varies depending on age, tenure in the firm,and tenure in the profession. Continuance commitment of the employees ishigher than affective commitment. Continuance commitment varies dependingon age, marital status, tenure in firm and profession. Normative commitmentalso varies depending on the tenure of the employees in their professions.Affective commitment isn?t affected by individual variables.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    294494

    Okulöncesi eğitimde kalitenin geliştirilmesine ilişkin idareci, öğretmen ve veli görüşleri

    Opinions of adminitrators, teachers and guardians about quality develepment at the pre-school education

    ÜMMÜHAN ARDIÇ ÜNÜVAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Çocuk Gelişimi ve Ev Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NADİR ÇELİKÖZ

  2. Tez No

    32487

    Ankara il merkezindeki anasınıfları ile uygulama anaokullarının fiziki özellikler açısından kıyaslanarak değerlendirilmesi

    Başlık çevirisi yok

    MÜNEVVER BİÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Çocuk Gelişimi ve Ev Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ESRA ÖMEROĞLU

  3. Tez No

    377715

    Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış

    The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective

    ABDOLGADER MOHAMED ALİ

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2014

    Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk Üniversitesi

    Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN

  4. Tez No

    180803

    Hastanelerde çalışan kurum ev idaresi personelinin hizmet içi eğitim programını değerlendirmeleri

    Assessment of the on job training program by institutional housekeeping personnel working in hospitals

    NEVRES YELDA GÜVEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Ev EkonomisiAnkara Üniversitesi

    Ev Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELTEM BAYRAKTAR

  5. Tez No

    428645

    Hastanelerde kurum ev idaresi personeli perspektifinden iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının ve güvenlik kültürüne ilişkin algı düzeylerinin belirlenmesi

    Determination of occupational health and safety practices and the level of perception of safety culture from the perspective of housekeeping personnel in hospitals

    BİRGÜL ÇİÇEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Ev EkonomisiHacettepe Üniversitesi

    Aile ve Tüketici Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL ERKAL

Geri Dön