Effects of motives, volunteer role identity and sense of community on sustained volunteering
Motivasyonlar, gönüllü kimliği ve topluluk hissinin uzun süreli gönüllülük üzerine etkileri
- Tez No: 231908
- Danışmanlar: PROF. DR. FALİH KÖKSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Bölümü
- Bilim Dalı: Sosyal Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 108
Özet
Bu çalışmanın amacı; gönüllü motivasyonları, gönüllü kimliği, topluluk hissi, sosyal sorumluluk ve gönüllülük deneyiminden duyulan tatminin gönüllü çalışmanın uzunluğu ve gönüllü etkinliğine ayrılan zaman üzerindeki etkilerini incelemektir. Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı'ndan (TEGV) 294 gönüllü çalışmaya katılmıştır. Beklenenin aksine, topluluk hissi gönüllü çalışma uzunluğunu öngören tek değişken olmuş, değişkenlerin hiçbiri TEGV'de gönüllü çalışma için ayrılan zamanı öngerememiştir. Ek analizler anlama ve koruma motivasyonlarının, topluluk hissinin ve sosyal sorumluluğun gönüllü kimliği için belirleyen olduklarını gösterirken, sadece gelişme motivasyonu ve topluluk hissi gönüllülük deneyiminden tatmin olma düzeyini kestiren değişkenler olmuşlardır. Özetle sonuçlar topluluk hissinin gönüllülük süresiyle azaldığını ve gönüllü kimliğinin ben-yönelimli motivasyonlarla ilişkili olduğunu göstermiştir. Bunun yanında, TEGV gönüllüleri kişisel gelişim ve özgüvenlerini artırma motivasyonuyla gönüllü çalışma yaptıklarında gönüllülük deneyiminden daha çok tatmin olmuşlar, TEGV'de daha çok topluluk hissi olduğunu belirtmişlerdir. Mevcut çalışmanın, topluluk hissi ve sosyal sorumluluğu araştırmaya dahil ederek ve sivil toplum örgütü türünün gönüllülük deneyimi üzerindeki etkisini vurgulayarak gönüllülük yazınına katkı yaptığına inanılmaktadır. Ayrıca bu çalışma Türk gönüllülerinin profilini çıkarmayı ve gönüllülük davranışlarının altında yatan etmenleri belirlemeyi amaçlayan ender çalışmalardan biridir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effect of volunteer motives, volunteer role identity, sense of community, social responsibility and satisfaction with volunteering experience on length of volunteering and amount of time spent volunteering. 294 volunteers of Turkish Association of Education Volunteers (TEGV) participated in the study. Sense of community was found to be the only predictor of length of volunteering and none of the variables predicted amount of time spent volunteering in TEGV. Additional analyses pointed out that understanding and protective motivations, sense of community and social responsibility were determinants of volunteer role identity whereas enhancement motivation and sense of community were the only variables predicting satisfaction with volunteering experience. Overall, results showed that sense of community decreased with duration of volunteering and strength of volunteer role identity was related to self-oriented motivations, shaped by a general tendency to help others and feelings of belonging to the group. In addition, TEGV volunteers felt more satisfied if they volunteered for personal development and to enhance self-esteem, and felt stronger sense of community in TEGV. The present study is believed to contribute to volunteering literature by including sense of community and social responsibility to the study and emphasizing the effect of the type of non-governmental organization on volunteering experience. Besides, the study is one of the few studies attempting to provide a profile of Turkish volunteers and to determine the factors underlying their volunteering behaviors.
Benzer Tezler
- Imagining military, nation, and peace: The narratives of the post-2015 women conscripts-volunteers in Lithuania
Ordu, millet ve barışı düşlemek: Litvanya'da 2015 sonrası gönüllü kadın askerlerin anlatıları
GRETA ARMONAITYTE
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
SosyolojiSabancı ÜniversitesiUyuşmazlık Analizi ve Çözümü Ana Bilim Dalı
Prof. Dr. AYŞE BETÜL ÇELİK KIBRIS
- Türkiye'deki inşaat firmalarında yaşanan değişim ve değişime direncin yönetimi: Örnek uygulama
Management of change and resistance to change in construction companies in Turkey: Sample application
BURCU ÇOKYAŞA KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELÇİN TAŞ
- Ortaöğretim okullarındaki öğrencilerin gençlik liderlik özelliklerinin öğrenci algıları ve görüşlerine göre incelenmesi
Examining the youth leadership characteristics of students in secondary schools according to student perceptions and opinions
ZERRİN KANDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimSivas Cumhuriyet ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SONER DOĞAN
- Yönetici davranışlarının öğretmenlerin mesleki sosyalleşmelerine etkisi
The effect of administrator behaviors on teachers' professional socialization
SEDAT DURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SADIK KARTAL