Geri Dön

Bir devlet hastanesi çalışanlarının ölüme tepkilerinin değerlendirilmesi

Evaluation of the reactions against death of a public hospital?s staff

  1. Tez No: 236823
  2. Yazar: TURKAN YILMAZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM IŞIL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Nursing, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Depresyon, Kayıp, Ölüm, Sağlık Çalışanları, Tepki, Depression, Death, Health Sector Staff, Loss, Reaction
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Bu çalışma; Bir devlet hastanesi çalışanlarının ölüme ilişkin tepkilerini değerlendirmek amacı ile tanımlayıcı olarak yapıldı. Verilerin toplanmasında sağlık çalışanlarının sosyo-demografik özelliklerini tanımlamak ve ölüme ilişkin duygu ve düşüncelerini öğrenmeye yönelik ?Bilgi Formu? ve ölüme ilişkin depresif özelliklerin belirlenmesi için ? Ölüme İlişkin Depresyon Ölçeği (ÖİDÖ)? kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS 15.0 programı, Oneway Anova testi, Turkey HDS testi, student t testi ve ki karetesti kullanıldı. Araştırmaya katılan 296 sağlık çalışanının yaş ortalamasının 30.73 ± 6.22, %60.1'nin kadın, %61.8'nin evli, %44.3'nün SML-Lise mezunu, %62.1'nin hemşire, sağlık memuru ve ebe, %18.6'nın hekim, %8.7'nin teknisyen olduğu, %48.6'nın kliniklerde, %73.6'nın 0-10 yıl arasında görev yaptığı, %59.8'nin mesleğini isteyerek seçtiği, % 61.1'nin yaptığı işten memnun olduğu bulgusuna ulaşıldı. Sağlık çalışanlarının ölümü arasıra, kendi ölümlerini çok sık düşündükleri, ölümle karşılaştıklarında ağlama ve dua etme davranışlarının yoğunlukla benimsendiği, erkeklerde ölümü doğal karşılama davranışı kadınlarda ise ağlama davranışının yüksek olduğu, meslek grubu olarak hekimlerin kötü haberi en çok ileten grup oldukları ve bu haberi iletirken üzüldükleri, işinden en az memnun olan bölümlerin klinikler ve yoğun bakımlar olduğu, bu bölümlerde de ölüm ile karşılaşıldığında ağlama ve dua etme davranışının yoğunlukla benimsendiği bulgusuna ulaşıldı. Sağlık çalışanlarına uygulanan ÖİDÖ puan ortalaması 8.12 ± 3.42 olarak tespit edildi. ÖİDÖ puanları ile cinsiyet, ölümü düşünme sıklığı, kendi ölümünü düşünme sıklığı arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar olduğu belirlendi. Sağlık çalışanlarının kayıp ile başa çıkabilmeleri için elde edilen bulgular doğrultusunda hizmet içi eğitim programlarının planlanması, destek (psikoterapi) gruplarının oluşturulması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi, ve motivasyon toplantılarının yapılması önerilerinde bulunuldu.

Özet (Çeviri)

This descriptive study was carried out in order to evaluate the reactions against death of a public hospital?s staff in Bursa A ?Data Sheet? was having the aim of defining health sector staff?s socio-demographic specifications and finding out their feelings and thoughts about death in data collecting and a ?Depression Scale Related to Death? (DSRD) having the aim of determining depressive features related to death. While evaluating data SPSS 15.0 software, Oneway Anova test, Turkey HDS test, Student T test and Ki Square Test have been used. In 296 health sector staff those were included in this survey it was discovered that age average was 30.73 ± 6.22; %60.1 were women; %61,8 were married; %44.3 were graduated from health related high schools; %62,1 were nurses, health officers and midwives; %18,6 were doctors; %8,7 were technicians; %48,8 were working at clinics; %73,6?s working experiences were between 0-10 years; %59,8 had chosen their jobs willingly and %61,1 of staff were pleased with their job. It was discovered that; health sector staff were thinking about death from time to time, thinking about their own death so often, taking up crying and praying behaviors when coming face to face with death; men were taking death as a natural event while women were tending to cry; doctors were the job group that was giving death news more than other job groups and they were becoming upset while giving that news; department of which staff is less pleased FROM their job is clinics and intensive cares, both departments? staff were taking up crying and praying behaviors so often when coming face to face with death. Health sector staff?s DSRD grade average was 8.12 ± 3.42. With DSRD grading it was determined that there are meaningful differences in terms of statistics between gender, frequency of thinking about death, frequency of thinking about own death. It was advised that for health sector staff in order to overcome with loss/death training programs should be planned, psychotherapy groups should be established, working environment should be upgraded and motivation meetings should be organized.

Benzer Tezler

  1. Diyareli vakalarda bağırsak parazitlerinin prevalansı ve direkt tanı metotlarının karşılaştırılması

    Prevalence of intestinal parasites in diarrheic patients and comparison of direct diagnostic methods

    GÖKÇEN ÖZÜMİT MİNTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    ParazitolojiAnkara Üniversitesi

    Mikrobiyoloji ve Klinik Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÇİĞDEM GÜNGÖR

  2. Konya ili yoğun bakım çalışanlarında beyin ölümü, organ bağışı ve nakli konusundaki farkındalık ve bilgi düzeyinin belirlenmesi

    Determination of awareness and knowledge level on brain death, organ donation and transplantation in intensive careers in Konya

    MUSTAFA TOMRUK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Anestezi ve ReanimasyonNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FUNDA GÖK

  3. Sağlık çalışanlarının organ bağışı hakkındaki bilgi düzeylerinin ve tutumlarının incelenmesi: Bir devlet hastanesi örneği

    A study of the knowledge level and attitude of healthcare workers about organ donation: An example of a state hospital

    CEMİLE KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HastanelerSelçuk Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ F. ÖZLEM YILMAZ

  4. Kayseri Pınarbaşı İlçe Devlet Hastanesi acil servisinde ve Pınarbaşı 112 merkezinde çalışan hekim dışı sağlık personeline verilen acil obstetrik bakım eğitiminin etkisinin değerlendirilmesi

    Evaluation of the effect of emergency obstetric care training provided to non-physician healthcare professionals working in the kayseri province Pinarbaşi District State Hospital's emergency department and Pinarbaşi 112 emergency call center

    YETER ŞENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikErciyes Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EVRİM BAYRAKTAR

  5. Kalite algı ölçeğinin geliştirilmesi ve kalite belgesi alan hastanelerde hemşirelerin kalite algısı

    Developing quality perception scale and nurses' perceptions of quality in hospitals which have received the certificate of quality

    NÜKHET BAYER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL