Geri Dön

İnsan kaynakları'nda dış kaynak kullanımı (outsourcing) Türkiye uygulamaları üzerine bir araştırma

Outsourcing in human resources

  1. Tez No: 239660
  2. Yazar: ÖZGÜR KOÇAK STOLAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ASENA ALTIN GÜLOVA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Celal Bayar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 125

Özet

Ekonomide sınırların ortadan kalkması ile sıkı bir rekabet ortamında varolma çabası veren işletmeler; müşterilerine daha kaliteli ve düşük maliyetli ürün ve hizmet sunmanın yollarını aramaya başlamışlardır. Rekabet güçlerini koruyabilmek için yeni yönetim stratejilerine yönelmek kaçınılmaz olmuştur. Bu stratejilerden biri öz yeteneklerine odaklanarak, diğer işleri dışarıdan tedarik ettiği dış kaynak kullanımıdır.Günümüz işletmelerinin etkili rekabet edebilmesi için İnsan Kaynakları Fonksiyonlarında da dış kaynak kullanımına gidildiği görülmektedir.Tezimizde İnsan Kaynakları Fonksiyonları'nda Dış Kaynak Kullanımı incelenmiş, Türkiye'deki işletmelerin bu konudaki kazanımları ve stratejilerini bu yönde nasıl şekillendirdikleri incelenmiştir.Tezimizin birinci bölümünde işletmelerin günümüzde uyguladıkları çağdaş yönetim stilleri incelenmiştir. İkinci bölümde Dış Kaynak Kullanımı hakkında genel bilgiler ve İnsan Kaynakları Fonksiyonları'nda kullanımı yer almıştır. Üçüncü bölümde Dış Kaynak Kullanımının Türkiye'deki uygulamaları konusunda bir araştırma yapılmış ve yorumlanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

The firms, which strain to exist in the environment of harsh competence that has happened by the disapperance of the borders in economy, begin to investigate ways of presenting products and services having higher- class quality and lower cost. Thus, it is inevitable that these organisations go towards to new managing strategies to sustain their competing power and one of these strategies is `outsourcing?, which means supplying the works from third ?party firms by focusing on core competence.It is observed that outsourcing is used in human resource functions for modern organisations to compete with each other effectively.In our thesis, outsourcing in human resource functions and what the organisations get about outsourcing in Turkey and also how they develop their strategies in this way, are examined and investigated.In the first part of the thesis, we give general information about the modern managing styles that the organisations have implemented and outsourcing, one of these managing styles. In the second part of the thesis, we give place to outsourcing implementations in human resource functions. In the third part of it, we have had a research about outsourcing implementation in Turkey and we try to comment on this research.

Benzer Tezler

  1. Kamu hastanelerinde dış kaynak kullanımı ve Bursa Devlet Hastanesi örneği

    Usage of outsourcing in public hospitals the case of Bursa Public Hospital

    ABDULHAMİT AZAKLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    HastanelerDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KEMAL DEMİRCİ

  2. İşlem maliyeti açısından insan kaynaklarında dış kaynaklardan yararlanma

    Human resource outsourcing in the frame of transaction cost theory

    KAMİL CENAP ÖZBALTACI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖKSEL ATAMAN

  3. Örgütsel küçülme (downsizing) ve üst düzey yöneticilerin örgütsel küçülme kararlarına etki eden değişkenlerin tespitine yönelik Ankara ve Denizli illerinde bir alan araştırması

    Downsizing and an empirical study in Ankara and Denizli to find out parameters which affect the decision downsizing of executive managers

    AYKUT GÖKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZNUR YÜKSEL

  4. Açık alan rekreasyon etkinliklerinde insan kaynaklarına yönelik iç kaynak ile dış kaynak kullanan turistik işletmelerin hizmet kalitesi açısından incelenmesi

    Quality analysis of tourist facilities using internal and external human resources in outdoor recreation

    ÖZGÜR CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    TurizmMuğla Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ALİ TEKİN

    YRD. DOÇ. DR. SÜLEYMAN MURAT YILDIZ

  5. Hastanelerde dış kaynak kullanımı yoluyla çalışanların örgütsel bağlılıkları ve performans algılarının değerlendirilmesi: Kahramanmaraş ilinde bir uygulama

    Evaluation of organizational commitment and performance perceptions of employees working through outsourcing in hospitals: A case study in Kahramanmaraş province

    MİRZA KALKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEZER KORKMAZ