Geri Dön

Yöneticilerin çalışanlara karşı etik sorumlulukları: Bir uygulama

Ethical responsibilities of managers towards employees: A survey study

  1. Tez No: 239931
  2. Yazar: MERVE BİRİNCİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. PINAR TINAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 137

Özet

Yöneticilerin, işletme içindeki ve dışındaki birçok gruba karşı etik sorumlulukları bulunmaktadır. Bu tez çalışmasında, bu sorumluluklardan hareketle yöneticilerin çalışanlara karşı etik sorumlulukları ayrıntılı olarak incelenmiş ve kesitsel bir uygulamaya yer verilmiştir. Uygulamada yöneticilerin çalışanlara karşı etik sorumluluklarını yerine getirip getirmediği çalışanların algıları doğrultusunda belirlenmiştir. İstanbul ili Avrupa yakasında beyaz eşya sektöründe faaliyet gösteren iki firmanın, üst düzey yöneticileri haricindeki beyaz yakalı çalışanlarının algıları çerçevesinde değerlendirilen kesitsel çalışmanın sonuçlarına göre; yöneticiler çalışma hakkına saygı gösterme, özgür konuşma, özel hayatı gizli tutma, güvenli çalışma ortamı sağlama ve ayrımcılık yapmama sorumluluklarını yerine getirmektedir. Adil davranma sorumluluğu kısmen yerine getirmekte, sendika kurma ve kararlara katılımı sağlama sorumluluklarını ise yerine getirmemektedir.Ayrıca yöneticilerin çalışanlara karşı sahip olduğu sekiz etik sorumluluğa yönelik algılar ile, katılımcıların ve yöneticilerinin demografik özellikleri arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Söz konusu sorumluluklardan sadece, yöneticilerin çalışanlara özgür konuşma hakkını sağlama sorumluluklarına ilişkin algıları ile demografik özellikleri arasındaki anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.

Özet (Çeviri)

Managers have ethical responsibilities towards some groups both in the corporate and outside the corporate. In this dissertation study, the ethical responsibilities of managers towards employees were examined in detail and a cross-sectional survey study has been carried out. Survey study explored whether the managers fulfill their ethical responsibilities towards the employees or not, according to the employees' perception. The study group where the executives were omitted, consisted of the white-collar employees working in two companies operating in white goods sector in the European part of Istanbul. The results showed that the managers fulfilled some of their responsibilities utterly such as ensuring their employees the employment right and free speech right, protecting the confidentiality of their private life, providing them a safe work environment and adopting an anti-discrimination policy. However, the study stated that the managers failed to fulfill the responsibility to establish a trade union and to ensure the participation of the employees in decision making and partially fulfilled the fair treatment responsibility.Furthermore, significant relationships were identified between the participants? perception about the managers? ethical responsibilities and the demographic characteristics of the participants and their managers. Out of eight responsibilities taking place in the survey, only for the responsibility to ensure free speech right to employees, no significant relationship was found between the demographic characteristics and the perception of the participants.

Benzer Tezler

  1. Yöneticilerin çalışanlara karşı iş etiğine yönelik değerlerinin tesbit ve analizine ilişkin bir çalışma (Bursa ili imalat sanayi işletmelerindeki yöneticiler üzerinde bir uygulama)

    A Study that relates analysis of business ethical values (An application on managers in industry firms of Bursa)

    BİRGÜL ŞİMŞEK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ENVER ÖZKALP

  2. İş ahlakı bağlamında yöneticilerin çalışanlara karşı ahlaki sorumlulukları: Kafkas Üniversitesinde bir uygulama örneği

    Employee's responsibilities for employees in the context of business ethics: An application example in Kafkas University

    ALPASLAN YÜCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeKafkas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. HÜSNÜ KAPU

  3. İşletmelerde insan hakları uygulamaları ve Ankara ili örneği

    Application of human rights in companies and case study of Ankara

    TUĞBA GÜNGÖR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HukukKırıkkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İSMAİL GÖKDENİZ

  4. Good governance as a new concept of public administration: A study in KRG's departments in Erbil

    Yeni bir kamu yönetimi anlayışı olarak iyi yönetişim: Erbil'de KRG's departmanları üzerinde bir uygulama

    DILSHAD MALA SAEED SAEED

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Kamu YönetimiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FERİT İZCİ

  5. Sosyal sorumluluk kavramı: Türk otomotiv sektöründe sosyal sorumluluk uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    EKREM ZOROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. ASLI SÜDER