Effect of culture in preference of leadership style : A cross-cultural study between Turkey and Italy
Kültürün liderlik tarzı tercihine etkisi: Türkiye İtalya karşılaştırması
- Tez No: 239945
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. EMINE SERRA YURTKORU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 151
Özet
Gelişen teknoloji, kolaylaşan iletişim ve ticari sınırların değişmesi, farklı medeniyet ve kültürlerdeki insanların daha çok ilişkide bulunmasına neden olmuştur. Bu durumun sonucu olarak da, liderlik tarzının önemi artmış, kültürler ile etkileşimi yeni bir yön almıştır.Bu çalışmanın amacı, kültürün liderlik davranışına etkisini ölçmektir. Bu etkiyi anlayabilmek için kaynak taraması bölümünde liderlik ve kültür kavramları açıklanıp, liderlik davranışı ve kültürler arası etkileşim kavramları ile ilgili olarak Stogdill ve Hofstede'yi de içeren teorisyenlere yer verilmiştir.Liderlik ve kültürün araştırıldığı bu tezde, Türkiye ve İtalya'da bulunan çalışanların lider davranışı tercihlerini ölçmek üzere, Stogdill'in (1963) Liderlik Davranışı Tanımlama Anketi kullanılmıştır. Bunun yanında, Türkiye ve İtalya'da saptanan liderlik skorlarıyla Hofstede'in beş kültürel boyutunun ilişkisini belirlemek için, Hofstede'in (1980) Ulusal Kültür Anketi uygulanmıştırBulgulara göre, Türkiye ve Italya'daki çalışanların, kültürel anlamda çok fazla farklılığa sahip olmadıkları, ancak liderlik davranışı beklentileri konusunda farklılık sergiledikleri ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
The literature reveals that as the borders of business world begin to disappear and people from different cultures began to be in a relationship much closer, the importance of leadership styles are increasing. Besides, the effect of culture is changing with the disappearing borders and new trends and preferences start to occur.This study intends to understand the importance of the effect of culture in preference of leadership style. For this reason, in the literature review part, the concepts of leadership and culture introduced and researches in the areas of leadership styles and culture presented including the theorists Stogdill and Hofstede. In the following parts the findings are commented and presented some ideas for future researches. To determine the extent of the association between Hofstede's five cultural dimensions and leadership styles preferences of employees in Turkey and Italy, Stogdill?s Leadership Behavior Description Questionnaire (LBDQ XII 1963) and Hofstede's (1980) National Culture Survey were used.According to the finding, there are not very significant differences between Turkey and Italy in terms of culture however two countries leadership preferences demonstrate significant differences.
Benzer Tezler
- Leadership styles and employee's work outcomes in high power distance culture
Yüksek güç mesafe kültüründe liderlik tarzları ve çalışanların çalışma sonuçları
ELHASSAN AGILA MUSTAFA ALSHATSHAT
- Siyasal iletişimde şarkı kullanımı: 2019 yerel seçimlerinde AK Parti örneği
The use of songs in political communication: The case of AK Parti in 2019 local elections
HAKAN SİPAHİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSÜN GÜVENLİ
- Kamusal kültür politikaları ve yönetiminin Türk gölge tiyatrosu Karagöz'e etkilerinin incelenmesi
Investigation of the effects of public culture policies and administration on Turkish shadow theater Karagöz
AYŞE KOYUNCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halk Bilimi (Folklor)Hacettepe ÜniversitesiTürk Halk Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEBİ ÖZDEMİR
- Selim Sırrı Tarcan ve İsveç jimnastiği: Beden eğitiminde İsveç modelinin II. Meşrutiyet dönemi Türk eğitim sistemine entegrasyonu
Selim Sırrı Tarcan and Swedish gymnastics: Integration of Swedish model in physical education into Turkish education system of second constutional period
OSMAN TOLGA ŞİNOFOROĞLU
Doktora
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM YILDIRAN
- The effect of organizational culture & authentic leadership on whistleblowing: Cross-cultural research between Turkey & Ethiopia
Örgütsel kültürün ve otantik liderliğinin bilgi ifşa etme etkisi: Türkiye ve Etiyopya karşılaştırması
FATHE MAHDI WOZIR
Doktora
İngilizce
2018
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE SERRA YURTKORU