Geri Dön

Türk Kara Kuvvetleri'nde kültürel yönelimler ve liderlik ilişkisi

The relationship between the cultural tendencies and the leadership in Turkish Land Forces

  1. Tez No: 428734
  2. Yazar: FARUK BATIR
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Savunma ve Savunma Teknolojileri, İşletme, Defense and Defense Technologies, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kara Harp Okulu Komutanlığı
  10. Enstitü: Savunma Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 136

Özet

Bu çalışmanın temel amacı; Kara Kuvvetleri Komutanlığı personelinin bakış açısıyla Türk toplumuna özgü mevcut kültürel yönelimler (as is- kültürel uygulamalar) ve olması arzu edilen kültürel yönelimleri (should be- kültürel değerler) ortaya çıkarmak, tercih edilen liderlik tarzlarını ortaya koymak ve bu liderlik tarzlarının tercih edilmesinde kültürel yönelimlerin rolünü tespit etmektir. Nicel yönelimli ve tarama tipi olan bu çalışmada 525 kişiden anket tekniği ile ile elde edilen veriler kullanılmıştır. Çalışmada üç temel konuda araştırma soruları oluşturulmuştur. Bunlardan birincisi mevcut ve olması arzu edilen kültürel eğilimlere ilişkin GLOBE araştırmasından bu yana herhangi bir değişimin yaşanıp yaşanmadığı ile ilgilidir. İkinci olarak GLOBE araştırması ile ortaya konulan altı adet liderlik tarzına ilişkin K.K.K. personelinin tercihleri, oluşturulan araştırma soruları ile sorgulanmıştır. Son olarak ise oluşturulan araştırma soruları ile liderlik tarzlarının tercih edilmesinde kültürel eğilimlerin rolü irdelenmiştir. İlk iki konudaki araştırma soruları elde edilen tanımlayıcı istatistikler ile cevaplandırılmıştır. Üçüncü konudaki araştırma sorularını cevaplamak için öncelikle demografik değişkenlerin (cinsiyet, medeni durum, statü, yaş ve hizmet yılı) liderlik tarzlarının tercihine ilişkin etkisi yapılan t testi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve korelasyon analizi ile tespit edilmiştir. Daha sonra yapılan hiyerarşik regresyon analizi ile kültürel eğilimlerin liderlik tarzlarının tercih edilmesinde ne gibi bir etkiye sahip oldukları tespit edilmiştir. Demografik değişkenlerden liderlik tarzlarının tercih edilmesinde anlamlı etkiye sahip olduğu görülenler hiyerarşik regresyon analizinde kontrol değişkeni olarak analize dahil edilmiştir. Araştırma sonucunda, Türk toplumunda toplulukçu ve yüksek güç mesafeli yapının hâlen hakim olduğu ve diğer kültürel boyutlar bakımından küçük farklılıkların meydana geldiği, kendi odaklı liderlik tarzı dışında diğer liderlik tarzlarının önemli oranda tercih edildiği tespit edilmiştir. Ayrıca kültürel eğilimlerin de liderlik tarzlarının tercih edilmesinde ciddi bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to investigate the cultural tendencies (as is and should be) unique to Turkish society, the preferred leadership styles and the impact of cultural tendencies on leadership style preferences. This is a quantitative and survey type research. The data which was obtained from 525 people using questionnaire. There are research questions about three main issues. The first issue is questioning if there is a change in the cultural tendencies in Turkish society since GLOBE research or not. The second issue is questioning the leadership style preferences of Turkish Land Forces' employees within the six leadership styles which were defined in GLOBE research. The third and the last issue is questioning the impact of cultural tendencies on the leadership style preferences. The research questions about the first and the second issues were answered by the help of the descriptive statistics. In order to answer the research questions about the third issue the effect of demographic variables were determined by the help of t tests, ANOVA and correlation analysis. Then the impact of cultural tendencies on leadership style preferences was tested by hierarchical regression analysis. The variables which have significant effect on the leadership preferences were controlled in hierarchical regression analysis. The study results indicated that collectivism and high power distance is still pervasive in Turkish society. There has been little change for other cultural dimensions. The leadership styles were highly preferred except the self protective leadership style. Study results also indicated that cultural tendencies have significant effect on leadership style preferences.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'nin covıd-19 pandemisi ile mücadelesinde karantina yönetimi ve kolluğun rolü

    The role of quarantine management and law enforcement in Turkey's fight against the covid-19 pandemic

    SULTANGÜL ÖZSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiJandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TEKİN AVANER

  2. Soğuk Savaş döneminde Türkiye'nin askeri teknoloji kaynakları (1946-1990)

    Turkey's military technology resources during the Cold War (1946-1990)

    ERCAN KOSTAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Türk İnkılap TarihiAnkara Üniversitesi

    Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECDET AYSAL

  3. Örgüt kültürü bağlamında Kara Harp Okulu mezunu subaylar ile sözleşmeli subayların bireysel değerleri arasındaki ilişki

    The relationship between individual values of Army Academy Graduates and contractual officers in the means of organizational culture context

    MUSTAFA ERMAN DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜNER ŞENCAN

  4. Military masculinities in the making: Professional military education in contemporary Turkey

    Askeri erkeklikler oluşurken: Bugünün Türkiyesi'nde profesyonel askeri eğitim

    ELİF İREM AZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    AntropolojiSabancı Üniversitesi

    Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYŞEGÜL ALTINAY

  5. Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era

    11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü

    CANAN BAYRAM ÇUBUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL