The changes and legal effects of the labor contract according to the new Labor Law
Yeni İş Kanununa göre hizmet akitlerinde yapılan değişiklikler ve hukuki sonuçları
- Tez No: 240608
- Danışmanlar: DOÇ. DR. M. MACİT KENANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Law, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmet sözleşmesi, Kanunlar 4857 sayılı, Türk iş hukuku, İş Kanunu, İş gücü, İş hukuku, İş sözleşmesi, İşveren, İşçiler, Service contract, Laws 4857 numbered, Turkish labor law, Labour Law, Manpower, Employment contract, Employer, Workers
- Yıl: 2009
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Fatih Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Türkiye'de yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanununa göre ve iş akitleri ve iş sözleşmelerindeki uygulamaların genel özellikleri ve 4857 sayılı İş Kanununa göre iş akitlerinin ne gibi değişikliklere uğradığı iş akitlerinde geçen işçi, işveren ve iş akdi kavramları hakkında çeşitli kanunlarda yer alan tanımlamalar irdelenecektir. Bu bölümde ayrıca işçi ve işveren arasındaki ilişkiler ve iş akitleri hakkında da ayrıntılı bilgiler verilmeye çalışılacaktır.Çalışmamızı üç bölümde inceleyeceğiz. Birinci bölümde işçi, işveren ve iş akdi kavramları hakkında çeşitli kanunlarda yer alan tanımlamalar irdelenecektir. Ayrıca işçi ve işveren arasındaki ilişkiler ve iş akitleri hakkında da ayrıntılı bilgiler verilmeye çalışılacaktır. İkinci Bölümde 4857 sayılı kanunla iş hukuku alanına giren uygulamalar ile bu uygulamaların iş akitlerine ve iş akdi fesihlerine etkileri incelecektir. Üçüncü Bölümde ise 4857 sayılı İş Kanununun 2003, 26 Mayıs 2008 tarih ve 26887 nolu Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı kanunla değiştirilen maddeleri ve son yenilikler verilmeye çalışılacaktır.
Özet (Çeviri)
In this study, the general features of the labor contracts and the applications of the labor contracts according to the 4857 numbered Labor Law in effect in Turkey and what kind of changes the labor contracts faced according to the Labor Law numbered 4857, the concepts of employee, employer and labor contract available in various laws are examined. In addition to this, the relationships between the employee and the employer and detailed information about the labor contracts will be given in this section.We will scrutinize our study in three sections. Definitions of the concepts about employee, employer and labor contract available in various laws will be examined in the first section. Moreover, the relationships between the employee and the employer and detailed information about labor contracts will be given. In the second section, the applications came to the field of labor law by the law numbered 4857 and their effects to labor contracts and the annulments of the labor contracts will be examined. In the third section, the recent changes and changed articles of the law numbered 4857 by the law number 5763 published on the 26887 numbered Official Newspaper dated 26 May 2008 and hence put into effect will be discussed.
Benzer Tezler
- Mukayeseli hukukta ve Türk Hukuku'nda iş sözleşmesinin bağımlılık unsuru
The dependency factor of employment contract in Turkish and comparative law
ABDULLAH EROL
Doktora
Türkçe
2019
Hukukİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİL İBRAHİM SARIOĞLU
- Avrupa Birliği ve Türk Banka Hukuku yönünden fintek
Fintech from European Union and Turkish Banking Law perspectives
ŞEBNEM ELİF KOCAOĞLU ULBRİCH
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SITKI ANLAM ALTAY
- Çok uluslu işletmelerde yönetim ve organizasyon modelleri
Organization and management models in multinational companies
ÇEŞMİAHU AKSOYTÜRK
- Çalışma koşullarının değiştirilmesi
Change in working conditions
AYŞE UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HukukHasan Kalyoncu ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEÇKİN NAZLI
- İnsan kaynakları birimlerinin işletmelerdeki hukuki işlevleri
Legal functions of the human resources departments in establishments
AYÇA KILIÇLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERKAN ODAMAN