İnsan kaynakları planlamasında kullanılan talep tahmin yöntemleri ve insan kaynakları maliyetleri hesaplaması
Demand forecast methods used in human resources planning and human resources costs calculation
- Tez No: 241166
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BURAK ARZOVA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 139
Özet
İnsan kaynakları planlaması farklı kaynaklarda işgücü planlaması veya personel planlaması olarak da adlandırılmakta ve ?doğru zamanda, doğru işe doğru sayıda çalışan bulmak? anlamına gelmektedir. İnsan kaynakları planlaması demografik, ekonomik, yasal düzenlemeler, örgüt kültürü ve yönetim tarzı gibi hem iç hem de dış faktörler tarafından etkilenmektedir. Bu tür planlamayı yapabilmek için yargısal ve matematiksel insan kaynakları talep tahmin yöntemleri mevcuttur. Ancak matematiksel talep tahmin yöntemlerini kullanabilmek için yeterli ölçüde veriye gerek duyulmaktadır. Daha sonra uygulamada da göreceğimiz gibi bu tür verilerin eksikliğinden dolayı işletmeler yargısal yöntemlere başvurmak zorundadırlar.Her işin bir maliyeti vardır. Günümüzde işletmeler insan kaynaklarını bir rekabet unsuru olarak görmekteler, dolayısıyla özellikle de hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin maliyetlerinin en büyük kısmını insan kaynaklarına yapılan harcamalar oluşturmaktadır. Bu çalışmada insan kaynaklarının elde edilmesi, geliştirilmesi, elde tutulması ve işten ayrılması maliyetleri, maliyetleme yöntemleri ve davranış maliyetleri incelenmiştir. Uygulama kısmında ise kendi sektörünün lideri olan Domino's Pizza örneği üzerinde personel devri maliyetlerinin nasıl hesaplandığı gösterilmiştir.
Özet (Çeviri)
Human resources planning sometimes referred to as work force planning or personnel planning and is defined as ?getting the right number of people into the right job at the right time?. Human resources planning is influenced by different internal and external factors as demography, economy, law, organizational culture and management style. Judgmental and mathematical methods are used to forecast human resources demand. Sufficient data is needed to use mathematical methods. As we will see in practice the lack of data forces companies to use judgmental methods.Every activity has a cost. Nowadays, companies accept human resources as competition element, so the huge part of especially service sector company?s expenditures is generated by human resources department. This work analyzed replacement, training, maintenance and separation costs, costing methods and behavior costs. Personal turnover cost calculation was shown on the example of Domino?s Pizza Company, the world leader in its sector.
Benzer Tezler
- Hydrometeorological aspects and water resources management in the northern part of Libya
Hydrometeorological aspects and water resources management in the northern part of Libya
ALİ GEATH MAHMOUD ELJADİD
Doktora
İngilizce
1997
Meteorolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiMetalurji Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKAİ ŞEN
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Perakende piyasalarında dayanıksız tüketim ürünleri ile ilgili gelişmeler -bireysel markalı ürünlerde satın alma davranışı
Developments regarding fast moving consumer goods at retail markets-buying behavior at the private label products
K. SELÇUK TUZCUOĞLU
- Les applications des algorithmes genetiques dans les modüles d'Optimisation des prologiciels de Gestion integre
İşletme kaynakları planlaması yazılımlarının optimizasyon modüllerinde genetik algoritma uygulamaları
MELİKE ORHON
Yüksek Lisans
Fransızca
2001
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. ETHEM TOLGA
- Şebekeye bağlı fotovoltaik çatı sisteminin performans analizi
Performance analysis of grid-connected photovoltaic roof system
ÖZGE ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiElektrik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN İZGİ