Yerel yönetimlerde kurumsal güvenin algılanması: Bir alan araştırması
Detection of instutional trust in local goverment; afield search
- Tez No: 253478
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. FERRUH TUZCUOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Güven, Güvenilirlik, Kurumsal yönetim, Yerel yönetimler, Örgütsel güven, Confidence, Reliability, Corporate governance, Local administrations, Organizational trust
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Son yılların en gözde konularından biri olan kurumsal güven, yönetim ve çalışanlar arasındaki ilişkilerin ilkelerini, yetki ve sorumluluk alanlarının dağılımını ve organizasyonunu belirlemek ve kurumsal yapıların kalitesini, güvenilirliliğini ve şeffaflığını belirtmek açısından önemli bir yer tutmaktadır. Bu konuyla ilgili literatürde pek çok çalışma yapılsa da, yerel yönetimlerde kurumsal güvenin algılanması üzerinde herhangi bir çalışma yapılmamıştır.Bu çalışmanın temel amacı, yerel yönetim kuruluşlarından biri olan belediyelerde hayatımızın her alanında olan güven anlayışının uygulanabilirliğini araştırmaktır. Çalışmanın birinci bölümünde, güven kavramının tanımı, yönleri, özellikleri, türleri, tarihsel gelişiminden ve güvensizlik kavramından bahsedilmiştir. İkinci bölümde, kurumsal güven kavramı, kurumsal güven kavramının benzer kavramlarla ilişkisi, kurumsal güvenin oluşması, yerel yönetimlerde kurumsal güvenin önemi, kurumsal güvenin sonuçları, yararları ve fonksiyonlarından bahsedilmiştir. Üçüncü bölümde, 2000 yılından sonra yapılan reformların kurumsal güven açısından değerlendirmesi yapılarak, yerel yönetimlerde kurumsal güvenin önemi vurgulanarak kurumsal güven sorunundan ve geliştirilmesinden bahsedilmiştir. Dördüncü ve son bölümde ise, Sarıyer Belediyesi çalışanları üzerinde bir alan araştırılması yapılmıştır.Yapılan analizde çalışanların kuruma karşı, yöneticilere karşı ve çalışanlar arasında olmak üzere üç boyutta kurumsal güven algısı ölçülmüştür. Ulaşılan bulgulara göre; çalışanların kurumsal güven düzeyinin yüksek çıktığı anlaşılmaktadır. Araştırmaya katılanların çalışanlararası güven algıları en yüksek, yöneticilere güven düzeyi ise en düşüktür. Ayrıca tüm kurumsal güven boyutlarında algı ortalamalarının kadınların erkeklerden ve bekârların evlilerden fazla olduğu anlaşılmaktadır. Korelâsyon analizi sonuçlarına göre de araştırmamızın üçüncü hipotezi olan kurumsa güven boyutları arasında anlamlı ilişki olduğu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
Last year one of the most popular topics that institutional trust, management and employees of the relationship between the principles, powers and responsibilities of the distribution area and to identify organizational structures and institutional quality, reliability and transparency important to specify a location to hold. A lot of work in the literature on this topic is made, the local administration in the corporate trust any of the detection is carried out.The main objective of this study, local administration organizations, one of the municipalities in all areas of our lives in trust to investigate the feasibility of understanding. Working the first part of the definition of the concept of trust, aspects, features, types, has been talking about the concept of historical development and insecurity. The second section, the concept of corporate trust, institutional trust relationship with the concept of similar concepts, the formation of corporate trust, institutional trust in the importance of local management, corporate trust the results, benefits and functions that have been mentioned. In the third section, after the 2000 reform of the assessment made in terms of corporate trust, institutional trust in the importance of local government issues are highlighted and for developing institutional trust has been talking about ıt. The fourth and last section, an area on Sarıyer Municipality employees were made to investigate.Employees' organization in the analysis, the managers and employees to be between the perception of the three dimensions were measured at the corporate trust. Transportation According to the findings, employees were out of the high level of institutional trust. The highest perception of participating in research çalışanlararası trust, confidence and the manager is the lowest. Moreover, institutional trust all men and women of average size were more than perceptions of married and unmarried. According to the results of correlation analysis of our research institutions is a third hypothesis is that trust relationships between dimensions emerged.
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde sosyal medya faaliyetleri ve kurumsal itibarilişkisinde kurumsal imaj ve yerel yönetim siyasi imaj algısınınetkisinin incelenmesi
Examining the impact of corporate image and the perception of local government political image on the relationship between social media activities and corporate reputation in local governments
DİLEK MEMİŞ
- Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era
11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü
CANAN BAYRAM ÇUBUK
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL
- Temsili bürokrasi açısından yerel yönetimlerde engelli temsilinin değerlendirilmesi: Batı Akdeniz örneği
Evaluating the representation of people with disabilities in local government from the perspective of representative bureaucracy: The case of the Western Mediterranean
BERİL ALEV
Doktora
Türkçe
2026
Kamu YönetimiBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA LAMBA
- Yerel yönetimlerde halkla ilişkiler ve kurumsal iletişim uygulamaları: Antalya Kepez Belediyesi ve Muratpaşa Belediyesi karşılaştırmalı örneği
Public relations and corporate communication practices in local governments: Antalya Kepez Municipality and Muratpaşa Municipality comparative example
BURÇE KAYA BALKIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerAkdeniz ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET AYHAN
- Yerel yönetimlerde örgütsel dedikodu: Kastamonu Belediyesi örneği
Organizational gossip in local governments: the case of Kastamonu Municipality
SALİH OĞUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK