Geri Dön

Job satisfaction among public and private organizations: The case of public and private university instructors in Kyrgyzstan

Kamu ve özel örgütlerde iş doyumu: Kırgızistan'daki kamu ve özel üniversite öğretim elemanları örneği

  1. Tez No: 253730
  2. Yazar: KYIAL MOLDOKMATOVA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. YASEMİN ARBAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Kamu ve Özel Üniversite Öğretim Üyeleri, Eğitim Sistemi, Kırgızistan, Kamu ve Özel Örgütleri, Job Satisfaction, Public and Private University Instructors, Education System, Kyrgyzstan, Public and Private Organizations
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 98

Özet

Bu araştırmanın amacı; Kırgızistan`daki kamu ve özel üniversite öğretim elemanlarının iş doyumu düzeylerini belirlemektir. Bu alanda pek çok araştırma yapılmış olmasına rağmen Kırgızistan gibi gelişmekte olan ve geçiş sürecindeki ekonomilere sahip ülkelerde bu alanda yapılan araştırmalar yetersizdir. Dolayısıyla, bu araştırmanın önemi, kamu ve özel üniversite öğretim elemanları iş doyumu boyutları açısından farklılıklarını ortaya koymaktır.Uygulama Kırgızistan`daki beş kamu ve beş özel üniversite öğretim üyeleri arasında yapılmıştır. Araştırmada Paula Lester`in Öğretmen İş Doyumu Envanteri (1987) kullanılmıştır. Soru formlarının geri dönüş oranı toplam %68.75dir. Dolayısıyla, araştırma örneklemi 415 öğretim elemanından oluşmaktadır. İstatistik analiz SPSS 13.0 Windows programıyla yapılmıştır. Analizlerde; ortalama, standardart sapma, frekans gibi betimsel istatistiklerle birlikte korelyason, çapraz tablolar testi, t-test, tek yönlü varyans analizi ve iki yönlü varyans analizileri kullanılmıştır.İki yönlü varyans analizleri sonucunda, özel üniversite öğretim elemanlarının içsel ve dışsal iş doyumu boyutlarına ilişkin skorların kamu üniversitelerinde çalışan meslektaşlarına göre daha yüksek olduğu saptanmıştır.Sonuç olarak, kamu ve özel üniversite öğretmenleri arasında içsel ve dışsal iş doyumu boyutlarına ilişkin farklılıklar bulunmaktadır. Kırgızistan eğitim sektöründe, örgüt çeşidi iş doyumu farklılıklarının kaynağıdır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the job satisfaction of instructors in public and private universities of Kyrgyzstan. Despite a wide range of researches conducted in this field, developing and transition countries such as Kyrgyzstan lack surveys in this area. Significance of this study is to identify differences of job satisfaction dimensions among instructors for public and private universities.The study was conducted among instructors in five public and five private universities in Kyrgyzstan. The survey employed the Teachers Job Satisfaction Questionnaire designed by Paula Lester in 1987. Totally, 415 questionnaires were used with a response rate of 68.37 percent. Statistical analysis of data was done by SPSS 13.0 Windows program. In the analysis along with the descriptive statistics such as means, standard deviations, frequency distributions; correlation, crosstabs tests, T-tests, One-Way ANOVA, and Two-Way ANOVA tests were used.According to the analyses of Two-Way ANOVA tests, the subscales of intrinsic and extrinsic job satisfaction were higher for private university instructors than public university counterparts.Hence, there is a difference among public and private university instructors in regard to their intrinsic and extrinsic job satisfaction. Organization type is a source of job satisfaction differences in this sector for Kyrgyzstan.

Benzer Tezler

  1. Özel güvenlik hizmet birimlerinin insan kaynakları uygulamaları açısından incelenmesi: Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği

    Evalution of human resources practices for private security service units: The case of Ankara Metropolitian Municipality

    MUSTAFA GEDİKLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Kamu YönetimiPolis Akademisi

    Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALİ ERKAN ALAÇ

  2. Türk ticari bankalarının örgüt yapıları ve Avrupa Birliğine geçiş süreci içerisindeki uyum çalışmaları

    Başlık çevirisi yok

    SERKANT GÖNCÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI BİÇER

  3. Tarım yayımcısı ve danışmanların iş memnuniyeti ve kaliteli hizmet vermesini etkileyen faktörler: Kahramanmaraş ili örneği

    Job satisfaction among extension agents and farm advisors and factors associated with their successful services: a case study in Kahramanmaraş province

    AHMET SEVER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    ZiraatKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMET BOZ

    YRD. DOÇ. DR. EMİNE İKİKAT TÜMER

  4. Yeşil alan kullanıcılarının memnuniyetlerinin değerlendirilmesi: Beşiktaş İlçesi örneği

    Başlık çevirisi yok

    FERDA ONAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LALE BERKÖZ

  5. Özel ve kamu hastanelerinde çalışan tıbbi sekreterlerin iş doyumu ve örgütsel güven düzeylerinin karşılaştırılmasına yönelik bir alan çalışması

    Conparasion of working in private and public hospitals of medical secretary employee job satisfaction and organizational trust levels

    MUHAMMED SERHAT SEMERCİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Sağlık Kurumları YönetimiGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU