Geri Dön

Yöneticilerin yaşam değerleri üzerine bir çalışma: Azerbaycan örneği

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 254120
  2. Yazar: AGİL SEMEDBEYLİ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SALİM ATAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 160

Özet

D?ğ?rl?r ins?nlık t?rihi b?yunc? çokça üz?rind? durul?n bir kavram ?lmuştur. T?plums?l y?ş?mın v?r ?lduğu dön?ml?rd?n bu y?n? fil?z?fl?r, din ?d?ml?rı v? günümüzd? f?rklı disiplinl?rd? ç?lışm?kt? ?l?n ?r?ştırm?cı v? y?z?rl?r d?ğ?r k?nusund? fikir yürütmüşl?r, d?ğ?rl?rin bir?y v? t?plum y?ş?mınd?ki ön?min? vurgu y?p?r?k d?ğruluğun? in?ndıkl?rı ?rd?ml?ri t?nıml?m?y? v? bu ?rd?ml?rin t?plumc? b?nims?nilm?sin? ç?lışmışl?rdır.Bu çalışma değerler üzerine geliştirilen yaklaşımları özetledikten sonra Azerbaycan'daki yöneticilerin en çok ve en az önem verdiği yaşam değerlerinin neler olduğunu incelemektedir. Bu amaçla Azerbaycan'da Gıda, Tekstil, Finans, Bilişim, Eğitim ve Sağlık sektöründe çalışan toplam 162 yöneticiye; 56 sorudan oluşan Schwartz Değerler Ölçeği'ne göre hazırlanmış anket uygulanmıştır. Elde edilen bulgular analiz edilerek yöneticilerin yaşam değerlerinde demografik değişkenlere göre gösterdikleri farklılıklar ortaya konmuştur. Sonuçlar Azerbaycan'daki yöneticilerin en çok önem verdiği değerlerinin sırasıyla aile güvenliği, ulusal güvenlik, kendine saygılı olmak, kibar olma ve özgürlük olduğunu göstermektedir.

Özet (Çeviri)

Through the history values have been considered as a deliberated concept. Philosophers, ecclesiastics and scholars from different disciplines have been expressed opinions about values since the beginning of social life. Those scholars have been emphasized importance of values among social life and had been tried to adopt those values by society.This study investigates Azerbaijan?s managers? most interested values after summarized approaches about values. In this regard a questionnaire, prepared upon 56 items Schwartz Values Scale, was implemented total 162 managers from food, textile, finance, information, education and health sectors in Azerbaijan. Findings were analyzed and manager?s differences about values in regard of their demographical characteristics have been introduced. Results of the study show that family security, national security, self worth, politeness and freedom are the most noticed values of Azerbaijan?s managers.

Benzer Tezler

  1. İşletme sahibi yöneticiler ile işletme sahibi olmayan yöneticilerin yaşam ve çalışma değerleri üzerine bir araştırma

    A research on life values and work values of proprietor and non - proprietor managers

    ŞÜKRİYE GÜLPİNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeAksaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAVUZ DEMİREL

  2. Çalışmanın güncel anlamı ve yeni bir çalışma mekânı olarak ortak çalışma (cowork) mekânları: İstanbul'daki Dam ve Kolektif House Levent üzerinden bir inceleme

    The current meaning of work concept and cowork spaces as a new workplace: An examination on the Dam and Kolektif House Levent in Istanbul

    ŞEYDA ALBAYRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EBRU ÖZEKE-TÖKMECİ

  3. Algılanan marka küreselliğinin satın alma niyeti üzerine etkisi ve bir araştırma

    The effect of perceived brand globality on purchase intention and a research / L'effet de la globalité perçue de la marque surl'intention d'achat et une recherche

    MUNİSE HAYRUN SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. M. YAMAN ÖZTEK

  4. Ош шаарындагы мамлекеттик оорукананын кызматкерлеринин иш баалуулуктарына таасирин тийгизген факторлор

    Oş'taki kamu hastanesinin çalışanlarının işyeri değerlerini etkileyen faktörler

    DOORANBEK IMARALİ UULU

    Yüksek Lisans

    Kırgızca

    Kırgızca

    2020

    HastanelerKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEYİL NACİMUDİNOVA