Kariyer planlamanın işletmelerde çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi ve bir uygulama
The effects of career planning on employee motivation and an application
- Tez No: 254263
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 117
Özet
Günümüzün iş dünyasında, şirketlerin ayakta durabilme ve diğer şirketlerle rekabet edebilme güçleri, sahip oldukları kaynakları en verimli ve en etkin biçimde kullanabilme becerilerine bağlıdır. Çalışanların son yıllarda işletmelerin en değerli kaynağı olduğunun anlaşılması sonucu örgütlerin insana ve onun yönetimine verdikleri önemin artmasına neden olmuştur. Bu durum işgörenlerin daha verimli çalışmalarına neden olacak en önemli etmenlerden olan kariyer planlama ve motivasyon ile ilgili araştırmaları da beraberinde getirmiştir.Bu çalışmada günümüz insan kaynakları yönetiminin en önemli görevlerinden biri olan kariyer planlamanın çalışan motivasyonu üzerine olan etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, öncelikle kariyer planlama, kariyer yönetimi, kariyer gelişimi ve motivasyon kavramları incelenmiştir. Uygulama bölümünde ise kariyer planlamanın çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi değerlendirilmiştir. Çalışma kapsamında İstanbul'da faaliyet gösteren özel bir hastanede görev yapan 120 kişiye hazırlanan anket formu vasıtasıyla sorular sorulmuştur. Alınan cevapların analizi sonucunda kariyer planlama ve motivasyon arasında anlamlı düzeyde ilişki tespit edilmiştir. Yapılan analizlerle de kariyer planlamanın çalışanların motivasyon seviyelerini yükselttiği ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
In our business world, the power of surviving and competing with other organizations is related to use the resources productively and effectively. In recent years, the description of workers as the most valuable resource leads organizations to raise the given imporance to human and human management. This also led to an increase in the work motivation researchs which make people work more productivelyIn our thesis, the effect of career management to worker motivation is examined as the most important duty of human resource managemet. For this purpose, first, the terms career planning and career management, career development and motivation are investigated. In the application phase, the effects of career development on employee motivation are examined. 120 employees from a private hospital operating in Istanbul are surveyed via survey form. The results of the analysis shows the fact that there is a statistically meaningful relation between employee satisfaction and career planning. The results also point out that career planning increases the level of employee motivation.
Benzer Tezler
- Yeni kariyer yaklaşımları doğrultusunda kariyer planlamanın çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi: Konu ile ilgili bir araştırma
Effect of new career approach of career planning on the motivation of employees: An investigation study
MUSTAFA TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeYaşar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YILDIRIM OSMAN ÇETMELİ
- İşletme yönetiminde taşeron işçiliği: Romanlar örneği
Contract worker in business management: Sample of Gypsy
MERT KUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SosyolojiBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TALAT FİRLAR
- Bilişim sektöründe kariyer planlamanın motivasyona etkisi ve Türk Telekom Bursa Bölge Müdürlüğü örneği
The effects of career planning on employee motivation and Türk Telekom Bursa Regional Directorate sample
NİHAN GÖKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERSİN KAVİ
- Geribildirim sisteminin çalışan perfomansı üzerine etkileri ve bir uygulama
The effect of feedback system on employee performance and an application
KURTULUŞ KAYMAZ
- Karıyer planlamada karıyer değerlerinin önemi ve bır uygulama
The importance of career anchor notion for an effective career planning and an example
FEYZA ŞENER