Kamu sektörü çalışanlarının işlerine ve kuruluşlarına karşı tutumları, bağlılıkları ve değerleri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 25921
- Danışmanlar: PROF.DR. VAHDET AYDIN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1993
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
SUMMARY The aim of this study is to measure and differentiate the concepts of organizational commitment, value commitment, continuance commitment and calculative commitment of public sector employees in Türkiye. In order to be able to differentiate these concepts, their relationships with professional commitment, personal variables, perceptions for workplace and work experience are studied. As a result, redefinition of some commitment concepts is proposed. The study has been conducted in 21 public sector organizations. The model used in the study includes professional commitment; sex, marital status, age and education level as personal variables; job involvement values, work stress, relationships with colleagues and superiors, comparison of organization's status with status of profession, social benefits and time period between the decision and implementation of quitting as perceptions for workplace; the number and years of employment in organizations previously worked, the reasons for leaving the previously worked organizations, the position's place in the hierarchy, years of employment and reasons for staying within the current organization and potential reasons for leaving the current organization as work experience variables. 156
Benzer Tezler
- Özelleştirme -Boyutları, seçilmiş ülkelerde deneyimler ve Türkiye uygulamaları
Başlık çevirisi yok
GÜLSEVİL YILDIZ
- Türkiye iktisat politikalarının belirlenmesinde iktisadi kurum-kural ve kuruluşların rolleri
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM GÜRAN YUMUŞAK
- Türkiye'de yonga levha endüstrisi sorunları ve çözüm yolları
Die spanplatten indüstrie in der Türkei ihre probleme und lösungsmöglichkeiten
ABDİ EKİZOĞLU
- The impact of psychological capital on employee engagement during Covid19 pandemic among employees in Istanbul, Turkey
İstanbul, Türkiye'de çalışanlar arasındaki Covid-19 pandemisi sırasında psikolojik sermaye'nin çalışan bağlılığına etkisi
ABDUL NASSER OLUMEE
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assist. Prof. Dr. EMİNE KAMBUR
- COVID-19 pandemi sürecinin iş yaşamına etkileri: Banka çalışanları üzerine nitel bir araştırma
The effects of the COVID-19 pandemic process on business life: A qualitative research on bank employees
GÜLŞEN ASLAN KELEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
BankacılıkOndokuz Mayıs Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSUN AYDIN