Geri Dön

İşletmelerde işbaşı eğitimi ve rotasyon eğitimi uygulamasına ilişkin bir araştırma

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 26029
  2. Yazar: AYŞE İPEK DOLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. CAVİDE UYARGİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İnsan kaynaklarında iş rotasyonu tekniği ve bir uygulama

    The job rotation technique in human resources and an application

    CAHİDE MELTEM ŞERMET

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYYAT SABUNCUOĞLU

  2. İşletmelerde eğitim süreçleri ve davranışsal gelişim eğitim programı üzerine bir vaka çalışması

    Case study on the training processes in the enterprises and the behavioral development trai̇ni̇ng program

    BAHADDİN ERSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. UMUT EROĞLU

  3. İşletmelerde oryantasyon eğitimi ile motivasyon arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of relationship between orientation training and motivation at companies

    SEDA SOFU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE NECLA KELEŞ

  4. İşbaşı eğitim programının etki değerlendirmesi: Antalya ili örneği

    The impact assessment of on-the-job training program in Antalya province

    ZİHNİ ONUR EREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METE KAAN NAMAL