Örgütsel zekanın geliştirilmesine ilişkin yapılan bir çalıştayın örgütsel zeka düzeyinin geliştirilmesine etkisi
The effects of a workshop concerned with the development of the organizational intelligence on the development of the organizational intelligence level
- Tez No: 262172
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ŞÜKRÜ ADA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Beceri, Beceri kazandırma, Eğitim faaliyetleri, Zeka, Ölçme-değerlendirme, Örgütsel zeka, Skill, Skill acquiring, Education activities, Intelligence, Measurement and evaluation, Organizational intelligence
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Denetimi ve Planlaması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu arastırmanın amacı, örgütsel zekanın gelistirilmesine yönelik yapılan birçalıstayın örgütsel zekanın gelistirilmesine etkisini belirlemektir. Bu amaçla, birilköğretim okulunun örgütsel zekâsını gelistirmeye yönelik okul personelininyetistirilmesini olanaklı kılan bir hizmet içi eğitim programı gelistirilmistir. Bu programGiresun'da gönüllü olarak isbirliği yapan Merkez Mustafa Kemal ?lköğretimOkulu'nda uygulanmıstır. Bu arastırma, örgütsel zekâya iliskin becerileri gelistirmeyeyönelik olduğundan, ön test-son test modelinin kullanıldığı deneysel bir arastırmadır.Arastırmada, gerekli verilerin toplanmasında çesitli teknikler kullanılmıstır. Butekniklerden ilki çalıstaylardır. Arastırma problemine yönelik olarak, durum tespitininyapılması amacıyla arastırmacı tarafından öğretmenler ve yöneticilerin katılımıylaçalıstaylar düzenlenmistir. Çalıstaylara ilave olarak Erçetin (2007) tarafından gelistirilenÇokboyutlu Örgütsel Zeka Ölçeği (Multi-Dimensional Organizational Intellinge Scale-MULDIMORINS) kullanılmıstır. Ölçek, yedi boyut ve 5'li likert tipi toplam 58maddeden olusmaktadır.Arastırma sonucunda, paydaslarla etkili iletisim dısındaki tümboyutlarında anlamlı farklılık söz konusudur. Bu da yapılan eğitimin örgütsel zekâdüzeyini gelistirdiğini göstermektedir. Ancak ?paydaslarla etkili iletisim? boyutundadeğisiklik olmamıstır. Bu anlamda paydaslarla etkili iletisim konusunda, daha geniskapsamlı ve çok boyutlu bir eğitim çalısması yapılması durumunda sonuçlarınfarklılasması beklenebili
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of a workshop intended fordeveloping organizational intelligence to the development of organizationalintelligence. To fulfil this, an inservice training program for the staff of a primaryschool has been developed to improve its organizational intelligence. This program hasbeen administered in Giresun Merkez Mustafa Kemal primary school whichcollaborated willingly As a conclusion, there are significant differences in all of thedimensions apart from effective communication with colleague: This shows that theadministered workshop has developed organizational intelligence. However, there hasbeen no change in ?effective communication with colleagues? dimension. In thiscontext, it can be expected that the result can change if a more detailed workshop isadministered
Benzer Tezler
- Digital maturity measurement based on the stages of digital business transformation a study in the automotive sales and aftersales sector
Dijital dönüşümün aşamalarına dayalı dijital olgunluk ölçümü otomotiv satış ve satış sonrası sektöründe bir araştırma
IRMAK MUTLU
Doktora
İngilizce
2023
İşletmeÖzyeğin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERİK DEN HARTİGH
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY
- Duygusal zekanın iş stresi ve yaşam tatmini üzerine etkisi: Uzaktan ve esnek çalışanlar üzerinde bir alan araştırması
The impact of emotional intelligence on job stress and life satisfaction: A field research on remote and flexible workers
NESLİHAN SEHER SAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN
- Örgütsel zekâ düzeyinin, hastane yöneticilerinin stratejik düşünme becerileri üzerindeki etkisi
The effect of organizational intelligence level on hospital executives' strategic thinking skills
İPEK BİLGİN
Doktora
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR UĞURLUOĞLU
- Örgütsel zekâ, örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve firma performansı ilişkisi
The relationship between organizational intelligence, organizational resilience capacity and firm performance
DİLEK BALAK