Örgütsel zekanın geliştirilmesine ilişkin yapılan bir çalıştayın örgütsel zeka düzeyinin geliştirilmesine etkisi
The effects of a workshop concerned with the development of the organizational intelligence on the development of the organizational intelligence level
- Tez No: 262172
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ŞÜKRÜ ADA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Denetimi ve Planlaması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 137
Özet
Bu arastırmanın amacı, örgütsel zekanın gelistirilmesine yönelik yapılan birçalıstayın örgütsel zekanın gelistirilmesine etkisini belirlemektir. Bu amaçla, birilköğretim okulunun örgütsel zekâsını gelistirmeye yönelik okul personelininyetistirilmesini olanaklı kılan bir hizmet içi eğitim programı gelistirilmistir. Bu programGiresun'da gönüllü olarak isbirliği yapan Merkez Mustafa Kemal ?lköğretimOkulu'nda uygulanmıstır. Bu arastırma, örgütsel zekâya iliskin becerileri gelistirmeyeyönelik olduğundan, ön test-son test modelinin kullanıldığı deneysel bir arastırmadır.Arastırmada, gerekli verilerin toplanmasında çesitli teknikler kullanılmıstır. Butekniklerden ilki çalıstaylardır. Arastırma problemine yönelik olarak, durum tespitininyapılması amacıyla arastırmacı tarafından öğretmenler ve yöneticilerin katılımıylaçalıstaylar düzenlenmistir. Çalıstaylara ilave olarak Erçetin (2007) tarafından gelistirilenÇokboyutlu Örgütsel Zeka Ölçeği (Multi-Dimensional Organizational Intellinge Scale-MULDIMORINS) kullanılmıstır. Ölçek, yedi boyut ve 5'li likert tipi toplam 58maddeden olusmaktadır.Arastırma sonucunda, paydaslarla etkili iletisim dısındaki tümboyutlarında anlamlı farklılık söz konusudur. Bu da yapılan eğitimin örgütsel zekâdüzeyini gelistirdiğini göstermektedir. Ancak ?paydaslarla etkili iletisim? boyutundadeğisiklik olmamıstır. Bu anlamda paydaslarla etkili iletisim konusunda, daha geniskapsamlı ve çok boyutlu bir eğitim çalısması yapılması durumunda sonuçlarınfarklılasması beklenebili
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of a workshop intended fordeveloping organizational intelligence to the development of organizationalintelligence. To fulfil this, an inservice training program for the staff of a primaryschool has been developed to improve its organizational intelligence. This program hasbeen administered in Giresun Merkez Mustafa Kemal primary school whichcollaborated willingly As a conclusion, there are significant differences in all of thedimensions apart from effective communication with colleague: This shows that theadministered workshop has developed organizational intelligence. However, there hasbeen no change in ?effective communication with colleagues? dimension. In thiscontext, it can be expected that the result can change if a more detailed workshop isadministered
Benzer Tezler
- Örgütsel zekâ düzeyinin, hastane yöneticilerinin stratejik düşünme becerileri üzerindeki etkisi
The effect of organizational intelligence level on hospital executives' strategic thinking skills
İPEK BİLGİN
Doktora
Türkçe
2021
HastanelerHacettepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR UĞURLUOĞLU
- Örgütsel zekâ, örgütsel dayanıklılık kapasitesi ve firma performansı ilişkisi
The relationship between organizational intelligence, organizational resilience capacity and firm performance
DİLEK BALAK
- Insan kaynakları yönetiminde çalışanlara yönelik eğitimin önemi ve çalışan performansı ilişkisi: İzmir ilinde bir uygulama
Importance of the training for employees and its relation with employee performance in human resources management: The practise will take place in the city of İzmir
ÖZLEM PAKYAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MİNE YENİÇERİ ALEMDAR
- Duygusal zekâ ve kurum kültürü algısının örgütsel sinizmle ilişkisi: RAM örneği
The relationship of organizational cynicism on the perception of emotional intelligence and corporate culture: Example of guidance research center
ALPARSLAN OKUMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA ŞAHİN
- 'The impact of leaders' emotional intelligence on perceived individual performance: Moderated by perceived organizational competitive advantage' (Comparative study between Iraq and Turkey)
Liderlerin duygusal zekalarının, çalışan performası algısı üzerindeki etkisi: Algılanan örgutsel rekabet avantajının bu ilişki üzerindeki düzenleyici rolü (Irak ve Türkiye arasındaki karşılaştırmalı çalışma)
ZAID MOHAMMED KHUDHAIR HAMDAN
