Geri Dön

Arabuluculuk yoluyla uyuşmazlık çözümünde temel aşamalar ve taktikler

Main stages and tactics in dispute resolution through mediation

  1. Tez No: 263987
  2. Yazar: ELİF KISMET KEKEÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUHAMMET ÖZEKES
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 378

Özet

Yargısal yollar dışında, uyuşmazlığı ortadan kaldırarak tatmin ve tazmini amaçlayan çözümlere alternatif uyuşmazlık çözüm yolları adı verilmektedir. AUÇ yöntemleri içerisinde en yaygını ve en hızlı gelişme göstereni, arabuluculuktur.Arabuluculuk, tarafsız üçüncü kişinin yardım ettiği bir çeşit kolaylaştırılmış müzakeredir. Arabuluculuğun temel ilkeleri, devlet yargısına alternatif olması, tarafsız üçüncü kişinin mevcudiyeti, bağlayıcı bir karar verilememesi, gönüllük, geleceğe odaklılık, yetkinin taraflardan alınması ve kural olarak gizli olmasıdır.Arabuluculuğun uygulanması, taraflar arasında yapılan arabuluculuk sözleşmesiyle veya mahkemenin isteği üzerine gerçekleşebilir. Bu son durumda, mahkeme bağlantılı arabuluculuk söz konusu olur. Hâkimin uyuşmazlığın halli için bizzat arabulucu gibi çalışması hâlinde ise, yargısal arabuluculuk yapılmış olur.Klasik bir arabuluculukta, arabuluculuk süreci üç bölümde incelenebilir. İlki, anlatma ve dinlemenin gerçekleştiği açılış oturumudur. Diğeri, müzakereleri kolaylaştırmak veya ortak oturumlarda elde edilmesi mümkün olmayan bilgilere erişmek için kulllanılan özel oturumlardır. Özel oturumlar, müzakerelerin daha sağlıklı ilerlemesi için, açılış oturumunu takip eden aşamada, diğer tarafın bilinçli olarak hariç bırakıldığı görüşmelerdir. Üçüncü aşama, bütün tarafların yer aldığı, pazarlıkların ve anlaşmanın hazırlandığı ortak oturumlardır.Arabuluculuk sürecinde psikolojik etmenlerin rolü büyük olduğu için, fiziksel ortamdan konuların işlenişine kadar herşey, tarafsızlığı ve işbirliğini destekler şekilde ayarlanmalıdır. Arabuluculuk menfaat temelli bir çözüm yolu olduğu için, taraf katılımı ön planda tutulmalı ve avukatlar, mümkün olduğunca geri planda kalmalıdırlar.Başarılı bir arabuluculuk için kesin kurallar yoktur. Ancak, iletişim, bilgi edinme, uyuşmazlığa doğru bakma, anlaşma ve düzen sağlama gibi bazı taktiklerin kullanılması ile başarının arttığı gözlenmiştir.

Özet (Çeviri)

The type of resolutions which are aimed at satisfying and compensating the parties involved in a dispute without using conventional judicial approaches are called the alternative dispute resolution methodologies. Among other types of ADR applications, mediation is the most widely used.Mediation is a simplified negotiation model where a neutral third person assists the process. The key differences between mediation and the judicial approaches can be listed by the way the application is submitted, the presence of a neutral third party, the resolution of the dispute, control over the decision process, methodology freedom, and the focus on future events rather than the past.Mediation application can be processed through the use of a mediation contract between each party or upon the request of the court. The latter is called court connected mediation.In the classical mediation approach, the whole process can be divided into three parts. The first part, called the ?opening session?, consists of declaring and listening to the nature of the dispute. The second part of the mediation is called the ?private session.? In an attempt to ease the negotiation process, private sessions are used to acquire the information from individual sides which is difficult to obtain in joint sessions. Finally, the third part is the stage where both parties are present for signing the agreements, and bargain making.The psychologic elements plays a very important role throughout the mediation process. For this reason, all the elements of the mediation from the physical environment to the way the subjects are handled should be unbiased to facilitate a cooperative environment for both parties.There are no solid rules for successful mediation. However, communication, information retrieval, approaching the dispute from the correct perspective, and using various tactics for negotiation and order restoration significantly improve the success rate of such applications.

Benzer Tezler

  1. Medeni Usul Hukukunda alternatif uyuşmazlık çözümü ve arabuluculuk

    Başlık çevirisi yok

    MUSTAFA S. ÖZBEK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk (Medeni Usul ve İcra İflas Hukuku) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EJDER YILMAZ

  2. İdarenin taraf olduğu uyuşmazlıkların arabuluculuk yoluyla çözümlenmesi

    Resolving disputes where administrative body is a party by mediation

    SÜMEYRA SENA KURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukAnadolu Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA AVCI

  3. İnşaat uyuşmazlıklarının tahkim yolu ile çözümü

    Arbitration in construction disputes resolution

    MEHMET BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Yapı İşletmesi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET UĞUR MÜNGEN

  4. The role of the United Nations in the conflict resolution case study: Cyprus dispute

    Birleşmiş Milletler'in çatışma çözümündeki rolü örnek olay: Kıbrıs

    RAND ALI SAEED SAEED

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Uluslararası İlişkilerVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Uluslararası Politik Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH EROL

  5. Uluslararası ticari uyuşmazlıklarda ICSID tahkiminin yargılama şekli

    Jurisdiction of the ICSID arbitration in international commercial dispute form

    MÜRÜVET ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Uluslararası İlişkilerUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA SERDAR ÖZBEK