Örgütsel yapının örgütsel değişime direnç üzerindeki etkisi: İzmir Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlüğü'nde bir uygulama
Impact of organizational structure on resistance to organizational change: An application at the İzmir Regional Land Registry and Cadastre
- Tez No: 265977
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMÜR TİMURCANDAY ÖZMEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 168
Özet
Bu çalışmanın amacı, örgütsel yapının örgütsel değişme direnç üzerinde bir etkisinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Yapılan çalışmada örgütsel yapı boyutları olan karmaşıklık, merkezileşme ve biçimselleşme bağımsız değişken; örgütsel değişime direnç boyutları olan duygusal, niyetsel ve bilişsel direnç ise bağımlı değişken olarak kullanılmıştır.Yapılan analiz sonucunda; örgütsel yapı boyutlarından merkezileşme ve biçimselleşme ile örgütsel değişime direnç arasında herhangi bir ilişki kurulamamıştır. Karmaşıklık boyutu ile örgütsel değişime direnç arasında çok düşük ve negatif yönlü bir ilişki bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to analyze the impact of organizational structure on resistance to organizational change.In this study, the dimensions of organizational structure are complexity, centralization and formalization used as the independent variables and the dimensions of resistance to organizational change are, emotional, intentional and cognitive resistance used as the dependent variables.As a result of the analysis, there has not been established any relationship between the dimensions of organizational structure used as centralization, formalization and resistance to change. The relationship between complexity and resistance to organizational change was very low and negative correlation.
Benzer Tezler
- Örgütsel yapının çalışanların değişime direnci üzerine etkisinin incelenmesi: Bir kamu kurumu örneği
An investigation of the effect of organizational structure on employees' resistance to change: An example of a public institution
AYŞE AKŞAHİN
Doktora
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Medipol ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YETER DEMİR USLU
- Investigating the impact of leadership on resistance to change
Liderliğin değişime direnç üzerindeki etkisinin araştırılması
MEHMET AKİF SARIİBRAHİM
- Din görevlilerinde değişime direnç Yozgat ili örneği
Resistance of ecclesiastics towards the change: Example of Yozgat provience
SULTAN KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiKırıkkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR
- Kamu örgütlerinde değişimin yönetilmesi 652 sayılı K.H.K. çerçevesinde MEB örneği)
.
AHMET YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2013
Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
- Örgütsel yapıların değişim yönetimi odaklı yeniden yapılandırılması ve Türk Telekom örneği
Başlık çevirisi yok
CENGİZ ÇAKMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERAFETTİN SEVİM
