Özel hastanelerin kuruluşunda görev pozisyonlarının belirlenmesi, İstanbul ilindeki özel hastanelerin örgütlenmesine yönelik bir araştırma
Determining the job positions in the establishment of private hospitals, a survey in regard to organization of private hospitals in İstanbul city
- Tez No: 267171
- Danışmanlar: PROF. DR. HAYDAR SUR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, Hospitals, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 259
Özet
Ülkemizdeki özel hastanelerin son yıllardaki plansız ve hızlı çoğalması, birçok organizasyonel sorunu da beraberinde getirmiştir. Sorunların en önemlilerinden birisi tıbbi olmayan yönetsel pozisyonlarda görülen unvan karmaşasıdır. Araştırmamızda özel hastanelerin organizasyon şemasında yer alan üst düzey yöneticilerin ve işletme yöneticilerinin görev, yetki, sorumluluk paylaşımı ve kullandıkları unvanlar araştırılarak, yönetsel düzeydeki unvan profilleri ortaya çıkarılmış ayrıca örgütlenmede kilit görev yapan İKY işlevleri de örgüsel bakış açısıyla incelerek akredite olma durumuna göre karşılaştırılmıştır. Araştırmaya yönelik veriler İstanbul ilinde bulunan akredite olmuş 17 özel hastanenin tamamı ve akredite olmayan 17 özel hastaneden, araştırmacı tarafından oluşturulmuş olan ?Bilgi Edinme Formu? yoluyla toplanmış ve analiz edilmiştir. Akredite olma durumuna göre hastanelerde iş analizi yapılması, iş tanımlarının özellikleri, iş değerlemesi, reorganizasyon ve revizyon ihtiyaç tespiti, performans değerlendirilmesi, kariyer planlaması ve unvan ayrımındaki kıstaslar açısından istatistiksel farklılıklar tespit edilmiştir. Kullanılan unvanlar çok çeşitli ve karmaşık bir profil çizerken, belirli bir standart ve sistematikten yoksundur. Çalışmanın sonuçları ülkemizde sağlık sektöründe yönetim pozisyonları ve unvanlar için ortak bir dil oluşturulmasının gerekliliğini ve bunun için yasal düzenleme yapılması ihtiyacı bulunduğunu, bu konuda Sağlık Bakanlığı, Üniversiteler ve Özel Hastane Derneklerinin yer alacağı ortak platformlara ihtiyaç bulunduğunu göstermiştir.
Özet (Çeviri)
In recent years the unplanned and fast proliferation of the private hospitals in our country have brought along some organizational problems as well. One of the most important problems is the complicity in the titles of the nonmedical managerial positions. In our research task, authorization and responsibility sharing and the profiles of the titles being used by the top level managers and organizational managers that are shown in the organizational chart of the hospitals were revealed; in addition to this HRM functions that serve as a key post at the organization functions were examined through an organizational point of view and compared according to accreditation status. Research data was accumulated from all the 17 accredited private hospitals and 17 of the private hospitals that had not been accredited in İstanbul city, through a ?Data Obtaining Form? which had been developed by the researcher and than the data have been analyzed. In terms of being accredited performing job analysis, job description features, job assessment, determination of the revision and reorganization requirements, performance evaluation, career planning, criteria at the position-title distinction were statistically significant among the hospitals. The spectrum of titles has presented a wide range and a complex profile but did not present a specific standard nor systematic. Results of the study has shown the necessity of establishing a common language for managerial positions and titles in the health sector in our country, and requirement to establish a legal arrangement regarding to these issues, also a common platform is required in which Ministry of Health, Universities and Associations of the Private Hospitals should be included.
Benzer Tezler
- Küçük ve orta büyüklükteki hastane işletmelerinin kuruluş sorunları ve İstanbul ilindeki özel hastaneler üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM TULACI
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Hastanelerİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FULYA SARVAN
- Hastanelerin kuruluş sorunları, kuruluş tanıtımı, İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel hastaneler üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
HEDİYE ÜNVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELDA KARAVUŞ
- Sağlık sektöründe otelcilik hizmetlerinin çalışanlar tarafından algılanması
Determined by employees of hotel services in the health sector
ELİFE ŞALDIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEBAHATTİN KARAMAN
- İstanbul ilinde faaliyet gösteren özel bir sağlık kuruluşunda çalışan personelin iş güvenliği farkındalıklarının incelenmesi
İnvestigation of occupational safety awareness of staff working in a private healt organization in Istanbul
YEŞİM BAYRAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hastanelerİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SELÇUK YAŞAR
- Örgütsel iletişim ve örgüt sağlığının örgütsel güven üzerindeki etkisi: Zincir hastaneler örneği
The effect of organizational communication and organizational health on organizational trust: The case of chain hospitals
MUHAMMET SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hastanelerİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PERİHAN EREN BANA