Geri Dön

Havacılık sektöründe istihdam ve çalışma ilişkileri

Employment and labour relations in the aviation industry

  1. Tez No: 273664
  2. Yazar: ADEM CEYLAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FUAT BAYRAM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 139

Özet

Havacılık sektörü hızla büyüyen ve büyümesi ile diğer sektörlerin istihdam uygulamalarını olumlu etkileyen bir sektördür. Bu tez çalışması havacılık sektöründeki istihdam koşullarını ve çalışma ilişkilerini incelemeyi amaçlamıştır.Hava İş Yasası'nın çıkmamış olması ve mevzuat olarak yalnızca yönetmeliklere dayanılması esnek çalışma koşullarının diğer ülkelere göre çalışanlar alehine gelişmesine yol açmıştır. Havacılık gibi ileri teknoloji kullanılan bir sektörde yeteri kadar işgücü geliştirmesi yapmadan ve örgütsüz çalışanın olumsuz etkilenmesi söz konusu olabilir. Sendikalar ve mesleki dernekler uluslararası işbirlikleri yaparak çalışma ilişkilerine yararlı çalışmalar yapabilirler.

Özet (Çeviri)

Aviation industry is one of the rapid growing one and its growth positively influence employment in others. Purpose of this study is to analyze employment and labour relations in the aviation industry.Aviation Labour Act is not a law yet and whole industry is ruled by technical regulations. This fact leads the flexible labour conditions be against the employees comparatively. Employees could be negatively influenced by weak and unorganized labour development in an industry utlizing high technology like aviation industry. Labour unions and occupational associations may help to labour relations in international cooperations.

Benzer Tezler

  1. Avrupa Topluluğu'nda ulaştırma sektöründe yaşanan sıkıntılar ve üçüncü dünya ülkelerinin uyum sorunları, Türkiye örneği

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER CAN KURTULDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Ulaşımİstanbul Üniversitesi

    Avrupa Topluluğunun Ekonomik Yapısı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEN KAZGAN

  2. Havacılık işletmelerindeki vardiyalı çalışma düzeninde yöneticili ve yöneticisiz ekipler ile cinsiyetin çalışan memnuniyeti üzerine etkisi: Bir model önerisi

    The effect of gender and teams with a manager or non-executive, on the employee satisfaction in system of shift work at aviation enterprises: A model proposal

    MUSTAFA KEMAL YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sivil Havacılıkİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DERMAN KÜÇÜKALTAN

  3. Türkiye'de sosyoekonomik gelişim sürecinde iş yasalarında kadınlara yönelik düzenlemeler

    Regulations related to women in Turkish labur codes under the influence of socioeconomic developments

    ÇİĞDEM PINAR ATA SEVİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ABDULKADİR ŞENKAL

  4. Gelişen havacılık sektörü ve siyaset ile ilişkisi

    The developing aviation sector and its relation with politics

    EMRE ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Siyasal BilimlerAtılım Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALİL İBRAHİM ÜLKER

  5. Kars Harakani Havalimanı yer hizmetlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından incelenmesi

    Investigation of Kars Harakani Airport ground handling in terms of occupational health and safety

    CESUR ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sivil HavacılıkKafkas Üniversitesi

    Disiplinlerarası İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL ÇAKMAK